一、工伤鉴定不够级算工伤吗
工伤鉴定未达到等级标准，依然算工伤。
工伤认定与劳动能力鉴定是不同环节。工伤认定主要判定职工所受伤害是否符合工伤情形，依据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种法定情形下，可认定为工伤。只要符合这些法定情形，经社会保险行政部门认定，即可确定为工伤，这与最终能否评上伤残等级并无必然联系。
劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。即便鉴定结果未达到伤残等级标准，职工所受伤害已被认定为工伤这一事实不会改变。
认定为工伤后，职工虽无法享受基于伤残等级的相应待遇，但仍可依法享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇等。
二、工伤伤残鉴定评不上伤残等级鉴定费谁出
在工伤伤残鉴定评不上伤残等级的情况下，鉴定费的承担需分情况来看：
一是用人单位为职工购买了工伤保险。此种情形下，劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付。工伤保险的设立目的就是为了保障职工在受到工伤时能得到相应的救助和补偿，鉴定费作为确定工伤情况的必要支出，由工伤保险基金承担符合其保障职能。
二是用人单位未依法为职工购买工伤保险。按照法律规定，应当由用人单位承担本应由工伤保险基金支付的费用。所以在这种情况下，工伤伤残鉴定费就应由用人单位来支付。因为用人单位未履行购买保险的法定义务，就需对职工工伤相关的合理费用负责。
需要注意的是，具体的费用承担可能还会受到当地相关政策法规以及具体案件情况的影响。职工若对鉴定费承担问题存在异议，可通过合法途径维护自身权益。
三、工伤事故中工伤保险哪些不赔
在工伤事故中，以下几种情形工伤保险通常不予赔偿：
一是故意犯罪。职工因故意犯罪而遭受的伤害，如故意伤害他人后自己受伤，这种行为违反法律，工伤保险不会承担赔偿责任。
二是醉酒或者吸毒。职工在醉酒或吸毒状态下发生工伤事故，因自身存在过错且该行为对工作存在潜在风险，工伤保险不予赔付。例如，醉酒后操作机器导致受伤。
三是自残或者自杀。职工自行故意对自己身体造成伤害或结束自己生命的行为，不属于工伤保险的保障范围。
四是法律、行政法规规定的其他情形。比如职工违反治安管理处罚法等相关规定，在工作中引发事故受伤，工伤保险一般也不赔偿。
需要注意的是，对于工伤认定及工伤保险赔偿有严格的法定程序和标准。用人单位和职工应严格遵守相关法律法规，避免因自身不当行为导致无法获得工伤保险赔偿。若对工伤认定及赔偿存在争议，可通过合法途径解决。
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