一、短期工工伤能赔偿多少
根据国家规定，工伤事故的严重程度被划分为一至十级，不同等级对应的一次性残疾补助金也依次递减。具体来说，一级至十级的补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
伤残津贴则根据伤残等级的高低有所不同，一级至六级伤残者分别享有本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%。
对于因工死亡的情况，一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
丧葬补助金的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来确定的。
二、方山医疗事故赔偿金多少
2021年最新的医疗事故赔付标准主要涵盖以下几个方面：首先是因医治而产生的各种费用，以及因误工导致的收入减少部分，如医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴及必需的营养费；其次，还包含了丧葬费；再次，被抚养人的生活费用也在其中；最后，还有对死者家属办理丧事过程中产生的交通费、住宿费及误工损失等其他合理费用进行补偿。
三、十级工伤主动辞职有赔偿吗
工伤十级伤残离职后，工伤赔偿标准并不会受到影响。具体赔偿标准如下：
1.医疗费用：根据医疗机构出具的发票确定。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，原工资是指受伤前12个月的平均工资。
3.住院期间护理费和伙食补助费：需要住院治疗的情况下，才可以享受这两项赔偿。具体标准根据当地规定执行。
4.一次性伤残补助金：按照7个月本人工资支付。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。如果用人单位缴纳了社会保险，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有费用都由用人单位承担。
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