一、工伤手腕筋断了7根赔多少钱
工伤手腕筋断了7根的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用方面
1. 首先，用人单位需支付全部的医疗费用，包括前期的手术费、住院费、药品费等，后续如果有康复治疗费用也应包含在内。这部分费用依据医院出具的正规票据为准。
（二）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期间，员工工资福利待遇不变，按照原工资标准发放。停工留薪期的时长需要根据医疗机构出具的证明确定。
（三）伤残赔偿
1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，不同等级赔偿金额不同。一般手腕筋断7根可能构成八级或者九级伤残（具体以鉴定为准）。
2. 八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。
3. 如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）其他费用
1. 可能存在护理费，如果需要护理，按照当地护工的劳务报酬标准计算。
2. 还有住院期间的伙食补助费等相关费用。
二、工伤手腕骨折赔偿多少钱
工伤手腕骨折的赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
1. 治疗手腕骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，这些费用按照实际支出由工伤保险基金或用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
1. 手腕骨折需要一定的恢复时间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果手腕骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，会有相应的伤残补助金等赔偿。例如，构成十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，但具体标准因地区而异。
总之，工伤手腕骨折的赔偿数额要综合考虑各种因素，准确数额需根据具体的医疗情况、工资水平、地区规定以及是否构成伤残等确定。
三、工伤手指断骨头怎么赔偿
在工伤导致手指断骨的情况下，赔偿主要包含以下几个方面。
（一）医疗费用
用人单位需要支付全部的医疗费用，包括受伤后的急救费用、诊断费用、手术费用、药品费用、康复治疗费用等。确保受伤职工得到妥善的治疗是首要的。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期。在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金
1. 如果手指断骨经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定伤残补助金的数额。
2. 伤残等级分为一到十级，不同等级对应的赔偿标准不同。例如十级伤残，可能会获得本人七个月工资的一次性伤残补助金；如果是九级伤残，赔偿标准会更高。
（四）护理费
如果职工在治疗期间需要护理，用人单位应负责安排护理人员或支付相应的护理费。
（五）其他费用
如职工因工伤需要配置辅助器具的，相关费用也应由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么以上所有费用均由用人单位承担；如果缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。
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