一、国际劳务派遣工伤怎么赔偿
国际劳务派遣工伤的赔偿，得根据派遣国家的法律和国际劳务合同的规定来。具体的赔偿项目可能有医疗费用、康复治疗费、辅助器具费、工资待遇、一次性伤残补助金，还有可能有生活护理费啥的。
处理国际劳务派遣工伤的赔偿，得先确定适用的法律和合同条款。要是派遣员工在工作时受伤了，得赶紧去医院看病，把相关的医疗凭证留好。然后，根据派遣国家的法律和国际劳务合同的规定，去做工伤认定和劳动能力鉴定。
之后，根据工伤认定的结果和劳动能力鉴定的情况，算一算各项赔偿项目的钱数。这可能包括医疗费用、康复治疗费、辅助器具费、工资待遇、一次性伤残补助金，还有可能有生活护理费。具体的赔偿金额得根据员工的伤残等级、工资水平、所在地的赔偿标准这些因素来算。
二、河南工伤赔偿怎么算
在河南，工伤赔偿的计算主要依据《工伤保险条例》以及当地的相关规定。这里面的赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等。具体的计算方式会考虑很多因素，像是受害人的伤残等级、工资水平、治疗时间等等。比如说，一次性伤残补助金的标准，就是受害人本人工资乘以对应的月数（根据伤残等级来定），而停工留薪期工资，则是按照受害人受伤前12个月的平均工资来算的。
三、广州市临时工工伤如何赔偿
在广州市，临时工出了工伤事故，赔偿的问题一般按工伤保险制度来。首先，得确定临时工和用人方有没有劳动关系或雇佣关系，这能确定临时工有没有工伤保险待遇。要是临时工被认定是工伤，还参加了工伤保险，那工伤保险基金就会出医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些合规的费用；而且，根据工伤等级评定结果，临时工还能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴这些工伤保险待遇。要是用人方没给临时工买工伤保险，或者工伤保险基金出的钱不够，那用人方就要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿标准和程序，你可以去当地的人力资源和社会保障部门或工伤保险机构问问，他们会给你详细指导的。
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