一、工伤劳动能力鉴定需要单位证明吗
工伤劳动能力鉴定一般不需要单位证明。具体说明如下：
申请工伤劳动能力鉴定，主要是提交工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明等材料。工伤认定决定书是由劳动保障行政部门作出的对职工受伤是否属于工伤的认定，有了该决定书，就表明职工所受伤害已被认定为工伤，这是进行劳动能力鉴定的前提条件。
诊断证明等材料是用于说明职工的伤情状况，以便鉴定机构准确评估劳动能力受损程度。虽然在一些程序中单位可能需要配合，比如提供一些工作相关信息等，但从鉴定本身的申请和核心材料要求看，并不依赖单位证明。
若单位拒绝配合提供相关信息或材料，职工也可通过其他途径解决，比如向劳动争议仲裁机构或人民法院寻求帮助，以保障自身合法权益，不影响正常的鉴定流程。总之，职工按规定准备好相关材料即可申请工伤劳动能力鉴定。
二、右眼工伤失明一次性上的残补助金是多少
右眼工伤失明，一次性伤残补助金的具体数额需依据工伤认定后的伤残等级来确定。工伤伤残等级共分十级，不同等级对应不同的赔偿标准。
一般而言，需先申请工伤认定，这是获取赔偿的基础前提。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
以六级伤残为例，一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。而一级伤残补助金标准最高，为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资越高、伤残等级越高，一次性伤残补助金数额就越大。建议尽快按法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定应得的赔偿金额。
三、工伤住院家人照顾有护工费吗
工伤住院期间若家人进行照顾，是可能有护理费的。
根据相关法律规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，而由工伤职工的家人进行照顾，那么单位应当支付护理费。
护理费的标准，通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例确定。一般分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别对应不同比例。
要获取这笔费用，工伤职工或其家属首先应及时向单位提出护理费支付的要求，并保留好相关护理事实的证据，比如护理记录、与单位沟通护理费事宜的记录等。若单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益，要求单位支付相应的护理费。在仲裁过程中，需充分提供能证明护理情况及单位未履行护理义务的证据，以确保合法权益得到保障。
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来源：中国法院网-工伤住院家人照顾有护工费吗，工伤住院家人陪护费怎么算