一、年假理由2025,年假理由
法律分析：请年假不需要理由，年假是你应该享受的。如果非要理由，以家里有事为由最好，例如：给小孩找学校啊、陪父母做健康检查等。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
二、年假理由写什么
请假事由：事假、病假、年休假、家里人生病、丧假。对于年假是劳动者的合法权益，劳动者享有相应的休息、休假合法权利。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、年假理由一般写什么
法律分析：根据相关法律规定，年假是正当的假期，不需要其他理由来申请。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
四、年休假事由怎么填
法律分析：根据自己需要休假是事由填写。如：家中有事。特请假两天，望审批；根据年休假相关规定，本人申请五天年休假等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
五、申请年假怎么写
法律分析：年假是写给所在单位，首先首行写给尊敬领导，空两格您好，之后写清自己申请年假的理由，具体时间与期限，重新回到工作岗位的时间，最后请求领导批准，之后申请人签字注明日期。
法律依据：《工伤保险条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
六、休年假的理由
法律分析：职工享受的带薪年假，是属于法定假。休年假不需要理由，只需要自己提出。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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