一、在工厂上班受伤了走工伤还是医保
在工厂上班受伤，建议优先考虑走工伤程序。
工伤认定旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。通过工伤认定，劳动者能享受多项权益，如停工留薪期内原工资福利待遇不变，获得医疗费、康复费、伤残津贴等相应赔偿。只要符合工伤认定条件，认定成功后可从工伤保险基金支付相应费用。
医保主要用于支付日常疾病治疗的费用。虽然受伤就医也可能使用医保，但使用医保可能存在一些问题。一方面，医保报销范围和比例有限，不一定能全面覆盖因工伤导致的所有费用；另一方面，使用医保报销工伤费用可能被认定为骗保行为，会引发法律风险。
因此，在工厂上班受伤应尽快申请工伤认定，按工伤程序处理以更好维护自身合法权益。若存在特殊情况，无法认定为工伤，再考虑医保报销途径。
二、工伤鉴定是工厂做还是工人自己做
工伤鉴定既可以由用人单位申请，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。
用人单位有义务在规定时间内提出工伤认定申请。这是基于其对职工在工作过程中安全保障的责任，及时申请有助于工伤职工尽早得到认定及相应权益保障。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在规定期限内自行申请。这赋予了职工及相关组织维护自身权益的主动性。
无论是谁申请，都需遵循法定程序，准备相应材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。通过合法途径完成工伤认定申请，经法定机构鉴定后，确定工伤等级，进而保障工伤职工依法享受相应的工伤保险待遇。具体操作中，各方应严格依照法律规定行事，确保工伤鉴定程序合法、公正，切实维护职工合法权益。
三、工伤鉴定在受伤地还是单位所在地
工伤鉴定既可以在受伤地进行，也可以在单位所在地开展。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里的统筹地区，通常涵盖单位所在地；而受伤地若属于该统筹地区范围内，同样可以进行工伤认定及后续鉴定。选择在受伤地还是单位所在地进行工伤鉴定，职工或其家属可综合考量便利性、证据获取等因素来决定。
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来源：头条-工伤鉴定在受伤地还是单位所在地，工伤鉴定在户口所在地还是工作地