一、职业病补偿标准
职业病补偿标准包含以下几个方面：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用予以报销。
（二）停工留薪期工资福利待遇
职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的职业病职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
根据职业病职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关补偿费用，不同伤残等级对应不同的补偿标准，具体由工伤保险相关法规确定。
二、听力职业病如何鉴定和赔偿
听力职业病的鉴定与赔偿相关情况如下：
（一）鉴定
1. 首先要确定患者的职业史，即是否长期暴露于噪声等可能损害听力的工作环境中，例如在工厂车间长时间接触高分贝机器运转声的工人。
2. 由用人单位、劳动者或者近亲属向当地职业病诊断机构提出诊断申请。诊断机构需依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等进行综合分析。其中对听力的检查可能包括纯音测听等专业听力检测手段，确定是否存在听力损伤并符合职业病诊断标准。
（二）赔偿
1. 一旦确诊为听力职业病，患者应进行工伤认定。经认定为工伤后，根据伤残等级确定赔偿数额。伤残等级需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，鉴定依据包括听力损伤的程度等因素。
2. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到相应伤残等级）、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按照实际支出赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金根据伤残等级按一定月数的本人工资计算等。
三、煤矿职业病有哪些补偿
煤矿职业病患者可能获得以下补偿：
（一）医疗补偿
1. 职业病诊断、治疗的费用由工伤保险基金按照规定支付。如果用人单位没有依法参加工伤保险，那么这些费用由用人单位承担。
2. 患者可能需要进行康复治疗，康复期间符合规定的费用也会得到相应补偿。
（二）停工留薪期补偿
1. 患者在被诊断为职业病后需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补偿
1. 经劳动能力鉴定，职业病患者被评定为不同等级的伤残后，会按照伤残等级获得一次性伤残补助金。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，并且按月支付伤残津贴。
2. 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 若职工因职业病被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残也有类似规定。
（四）死亡补偿
1. 职工因职业病死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●职业病补偿标准最新
●职业病补偿标准 是否涉及工龄
●职业病补偿标准是多少
●1—10级尘肺病赔偿表
●职业病补偿标准表
●职业病的补偿
●职业病赔偿标准2021
●职业病补偿标准 是否涉及工龄
●职业病补助标准
●职业病赔偿法
●听力职业病鉴定标准最新赔偿
●听力职业病怎么鉴定
●听力职业病鉴定新标准
●听力 职业病
●听力职业病鉴定检查哪些项目
●听力职业病赔偿明细表
●听力职业病怎么赔偿标准
●听力职业病认定条件
●听力职业病鉴定流程
●听力职业病鉴定标准 频率
来源：头条-煤矿职业病有哪些补偿，煤矿职业病包括哪些