一、工伤单位不垫付医药费怎么办
如果工伤单位不垫付医药费，可以通过以下途径解决：
（一）自行垫付并保留凭证
1. 自己先支付医药费用，确保受伤职工能得到及时救治。在支付过程中，要保留好所有相关的费用凭证，如医院的收费发票、挂号单、检查报告等，这些凭证在后续的报销和索赔过程中至关重要。
（二）要求工伤保险基金先行支付
1. 根据相关规定，如果单位没有依法缴纳工伤保险费，而职工发生工伤的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
2. 社会保险经办机构经审核后会按照规定从工伤保险基金中先行支付。
（三）通过法律途径解决
1. 可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位履行垫付医药费等义务。
2. 还可以申请劳动仲裁，要求单位承担相应的工伤赔偿责任，包括支付已经产生的医药费用，在仲裁裁决后单位仍不履行的，可以向法院申请强制执行。
二、工伤单位不承认怎么办
如果工伤单位不承认，可通过以下方式解决：
（一）收集证据
1. 人证方面，寻找事故发生时在场的同事，让他们出具书面的证明材料，证明事故发生的经过。
2. 物证方面，保留好工作证、工作服、与工作相关的工具等能证明劳动关系和事故发生场景的物品。同时，医院的诊断证明、病历、检查报告等能证明受伤情况的材料要保存好。
（二）申请工伤认定
1. 职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在申请工伤认定时，按照要求填写申请表，并提交相关的证据材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
（三）劳动仲裁或诉讼
如果社会保险行政部门作出工伤认定，而单位仍然不承认，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照工伤待遇进行赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤单位不垫付怎么办
如果工伤单位不垫付费用，可以通过以下方式解决：
（一）自行垫付并保留证据
受伤职工可以先自行垫付医疗费用，在此过程中要保留好所有与工伤治疗相关的证据，如病历、诊断证明、费用发票等。这些证据在后续向单位索赔或者进行工伤认定等程序时至关重要。
（二）申请工伤保险基金先行支付
1. 若单位未依法缴纳工伤保险费，而职工所在用人单位不支付工伤保险待遇的，职工或者其近亲属可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
2. 经审核符合规定的，社会保险经办机构会从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
（三）通过法律途径解决
1. 先进行工伤认定。职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级等情况。
3. 最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果向单位提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付应承担的工伤赔偿费用。
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来源：中国法院网-工伤单位不垫付怎么办，单位不肯垫付工伤费用自己没有钱付