一、我在工作的时候，是工伤吗
我在上班时磕到哪儿了算不算工伤.
其实，我们在公司上班时受伤，可不一定都算工伤！根据规定，只有在工作时间里，或者是上下班途中，甚至就是在公司内部这个大环境中，因为工作本身的原因而遭受了意外伤害的，还有就是因为尽职尽责地执行任务却遭受到暴力袭击导致受伤的情况，这些才能算是工伤。
如果是在工作时间和工作岗位上突然生病，最后不幸去世的，或者经过医生全力抢救但还是在48个小时之内就离开人世的，那也可以视为工伤。
二、广东省东莞市工伤赔偿标准
你得明白，如果你因为工作原因受伤了，那可以享受哪些待遇.首先当然是要治疗啦，医药费肯定少不了；其次还有住院期间吃的喝的，包括伙食补贴和住宿费等等；再者就是在你不能上班的那段时间里，公司还会给你发工资，不过这个期限通常不会超过12个月；最后，如果你真的不幸残疾了，还能拿到一笔残疾补助金和一次性的工伤医疗补助金。
但是，这些福利只有当你因为工作而受到伤害的时候才能享受到，而且赔偿金额也是根据东莞市政府的规定来确定的。
三、工伤赔偿找律师多少钱
在工伤赔偿的诉讼案件里，找律师请个帮忙的价钱可是因地而异，甚至不同的律师以及他们资历的深浅也会影响最后的价格！当然啦，这里头还得考虑你这个案子情况的繁琐难易程度。
一般来说，律师收钱主要分为三部分：第一是咨询费用；接着就是处理案件的费用；最后嘛，如果官司打赢了，他还有权利从你手里拿一部分酬劳，这也是其中的一部分。
在咱们中国，有些律师或者律所可能会按照你得到的工伤赔款抽取一定比例作为收成，通常就在5%-15%之间啦，具体的数目就看你们怎么商量啦。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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