一、工伤认证去什么部门
工伤认定一般向统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体来说，通常是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。
在提出工伤认定申请时，需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
需要注意的是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定仲裁就一定赢吗
工伤认定仲裁的结果并非一定能赢。工伤认定需要满足一系列法定条件和标准。
首先，要有明确的劳动关系证明。
其次，受伤情形需符合《工伤保险条例》中关于工伤的规定。
在仲裁过程中，证据的充分性和合法性至关重要。比如，事故发生的时间、地点、原因等相关证据，以及医疗机构的诊断证明等。
如果用人单位对工伤认定有异议并提供了相反证据，也可能影响仲裁结果。总之，工伤认定仲裁的胜负取决于双方提供的证据和法律依据，不能简单地认为一定能赢。
三、工伤如果老板不赔付怎么办呢
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来源：中国法院网-工伤如果老板不赔付怎么办呢，工伤老板不赔偿找什么部门解决