一、浙江工伤伤残赔偿标准
浙江工伤伤残赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金：依据伤残等级确定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推至十级伤残为7个月。
二、伤残津贴：
1.一至四级伤残：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
2.五、六级伤残：五级伤残在保留劳动关系且难以安排工作时，为本人工资的70%；六级为60%。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由浙江省人民政府规定，会根据不同伤残等级及当地实际情况有所不同，主要用于保障工伤职工离职后的医疗及就业相关费用。
四、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五、停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
六、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
三、西安市工伤伤残鉴定费用多少钱
西安市工伤伤残鉴定费用标准并非固定统一，存在不同情况。
一般来说，初次伤残鉴定费用通常由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。
费用数额方面，以劳动能力鉴定为例，大概在几百元到上千元不等，具体收费标准可能会因地区政策调整、鉴定项目复杂程度等因素存在差异。比如单纯的常规伤残等级鉴定与涉及较复杂的功能障碍评估等不同情况，收费有别。
若对鉴定结论不服申请再次鉴定，若再次鉴定结论与初次一致，再次鉴定费用由申请人承担；若不一致，再次鉴定费用由工伤保险基金支付或用人单位支付（取决于是否缴纳工伤保险）。实际操作中，建议向西安市当地的劳动能力鉴定机构或社保部门详细咨询具体收费情况及支付规定。
三、浙江工伤评级标准严格吗
浙江工伤评级标准遵循国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，不存在是否严格的绝对说法。
该标准是基于科学、公平、合理原则制定，旨在准确判定工伤职工的伤残程度，以保障其合法权益。在实际评定中，有着严谨规范的流程。由劳动能力鉴定委员会组织专业医疗卫生专家，依据医疗诊断证明、病历资料等，结合工伤职工的伤情现状、对劳动能力的影响等多方面因素进行综合评定。
从伤残等级划分来看，共分为一到十级，每一级都有明确细致的界定。例如，一级伤残是最为严重，需达到极重度的功能障碍或完全丧失劳动能力等情形；十级伤残相对较轻，为器官部分缺损、形态异常、无功能障碍等。
总体而言，浙江执行的工伤评级标准是客观公正的，并非刻意严格或宽松，其目的在于为工伤职工提供准确合理的伤残等级认定，为后续的工伤待遇给付提供坚实依据，确保工伤职工权益得到妥善保障，同时维护工伤保险制度的公平性与规范性。
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