一、最高法工伤48小时认定
最高法对于工伤48小时认定有明确规定。一般情况下，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。这一认定标准旨在保障因突发疾病导致不幸离世的职工及其家属的合法权益。
在实践中，认定是否属于48小时内死亡需要综合多方面因素。首先，要确定疾病的突发时间是在工作时间和工作岗位，这需要有相关的工作记录、证人证言等证据予以支持。其次，对于抢救无效的认定，需有医疗机构出具的明确诊断和抢救记录等。最后，要严格按照48小时的时间节点进行判断，超过48小时则不能认定为工伤。
如果职工家属对工伤认定结果存在异议，可以通过申请行政复议或提起行政诉讼等途径来维护自身合法权益。同时，用人单位也应积极配合工伤认定工作，提供真实、有效的证据材料，以确保工伤认定的公正、公平。
二、工伤认定后材料还能拿回来吗
工伤认定后，相关材料一般是可以拿回来的。在工伤认定过程中，提交的材料主要用于认定工伤的事实和相关情况，这些材料在认定完成后通常是可以返还给当事人的。
具体而言，当事人可以向负责工伤认定的部门提出申请，要求返还提交的材料。相关部门会按照规定的程序和要求进行处理，将材料归还给当事人。
然而，需要注意的是，如果材料涉及到档案管理等特殊情况，或者有其他法定的留存要求，可能不会立即返还给当事人，而是按照相应的规定进行保管或处理。
总之，一般情况下工伤认定后材料是可以拿回来的，但具体情况可能因地区、部门规定以及材料的性质等因素而有所不同。当事人可以与负责工伤认定的部门进行沟通，了解具体的返还流程和要求。
三、人身损害和工伤哪个赔偿的多
人身损害赔偿和工伤赔偿的数额多少不能一概而论，需根据具体情况进行分析。
人身损害赔偿主要依据《民法典》等法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。其赔偿数额与损害程度、医疗费用等直接相关。
工伤赔偿依据《工伤保险条例》等法规，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。一般来说，工伤赔偿中对于伤残等级的认定有明确标准，且在一些情况下，如一次性伤残补助金等，会根据伤残等级给予相应的固定金额赔偿。
如果人身损害是因他人故意或重大过失造成的重伤等情况，且经过鉴定确定损害程度较高，可能赔偿数额会相对较多；但如果是工伤，且伤残等级较高，工伤赔偿的总体金额也可能不低。同时，还需考虑双方的责任划分等因素对赔偿数额的影响。所以不能简单地比较两者谁赔偿得多，要具体案件具体分析。
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来源：中国法院网-人身损害和工伤哪个赔偿的多，人身伤害和工伤赔偿哪个高