一、五级工伤赔偿项目有哪些
五级工伤赔偿项目主要包括以下方面：
一是一次性伤残补助金。标准为18个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
二、家属放弃治疗不予认定工伤
在工伤认定的相关法律事务中，家属放弃治疗这一情况对于工伤认定的影响需具体分析。
从工伤认定的法定条件来看，工伤认定主要依据是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。家属放弃治疗本身一般并不直接决定能否认定工伤。只要职工所受伤害符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，原则上就应当认定为工伤。
然而，家属放弃治疗可能会在一些特殊情况下对工伤认定及后续处理产生间接影响。例如，若因放弃治疗导致伤情无法准确鉴定，影响对伤害程度的判定，可能会给工伤赔偿等后续环节带来困难。但这并不否定工伤本身的认定，相关部门仍应根据已有证据和法定标准进行认定。
另外，家属放弃治疗还可能涉及到医疗伦理、民事责任等其他法律问题。若放弃治疗存在不合理性且对职工权益造成损害，相关责任人可能需承担相应法律责任。
三、没有做工伤认定的赔偿
若未进行工伤认定，获得赔偿会面临一定困难，但并非绝对无法获得相应补偿，需分情况来看：
其一，若用人单位愿意协商赔偿。劳动者可与用人单位就受伤事宜进行协商，明确赔偿项目和金额，常见赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。双方达成一致后签订赔偿协议，用人单位按协议履行赔偿义务。不过，这种协商赔偿可能因缺乏工伤认定的权威性，赔偿金额不一定能充分保障劳动者权益。
其二，若用人单位拒绝协商或协商不成。此时劳动者若要主张赔偿，需先申请工伤认定。一般应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若因特殊原因超过认定时效，相关部门可能不予受理，劳动者只能通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由要求用人单位赔偿，但人身损害赔偿与工伤赔偿的标准和范围有所不同，总体上可能对劳动者不利。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●五级工伤赔偿项目有哪些内容
●五级工伤赔偿项目有哪些呢
●五级工伤赔偿项目及标准
●五级工伤赔偿项目有哪些费用
●五级工伤赔偿计算方法
●五级工伤的赔偿标准
●五级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●五级工伤赔偿项目有哪些呢
●5级工伤赔偿标准2021多少钱
●五级工伤赔偿标准多少钱
●家属放弃治疗不予认定工伤怎么办
●家属放弃治疗不予认定工伤的情形
●家属放弃治疗属于工伤吗
●家属放弃治疗是否能认定工亡
●家属放弃治疗影响赔偿么
●放弃治疗算不算工伤
●如果家属放弃治疗,医保能报销吗
●家属故意放弃治疗
●放弃治疗对工伤认定的影响
●家属放弃治疗违法吗
来源：中国法院网-没有做工伤认定的赔偿，没有做工伤认定怎么办