2019年10月10日下午，万某骑电瓶车从单位下班，6时20分左右途经十字路口时与一辆小轿车发生碰撞，造成万某腿骨骨折。经事故判定，肇事车主陈某承担此次交通事故的全部责任。2019年10月10日当天，万某被送入市骨科医院住院治疗。2020年1月万某出院后，依据医嘱，又继续进行门诊治疗，康复治疗3个月。而此期间，某建筑公司于2019年12月停发了万某的工资。万某在住院治疗期间共发生医疗费24781元，其中肇事车主陈某支付了住院押金2750元；万某所在单位即某建筑公司支付了住院医疗费21698.1元。
万某因交通事故提起了诉讼，法院查明并认定：在机动车交通事故责任强制保险范围内，损失未超出交强险有责任医疗费用赔偿限额1万元和有责任死亡伤残赔偿限额11万元，故依法应由当地保险公司在交强险相应分项限额内全额赔付。
据此，法院依法判决，当地保险公司向万某支付保险金24496.36元。
不久后万某被认定为工伤，伤残等级十级。2020年6月，某建筑公司与万某解除了双方的劳动关系。万某就工伤保险待遇问题向当地劳动仲裁委申请了仲裁，申请要求71460元的赔付。
那么劳动者因第三人侵权造成工伤，在第三人已经承担了侵权赔偿责任的情况下，劳动者是否还有权要求工伤保险待遇赔偿呢？第三人虽然向万某赔偿了误工费、护理费，但并不影响万某向所在用人单位去主张停工留薪期工资、以及一次性伤残补助金。在本案中万某除在交通事故损害赔偿纠纷得到侵权赔偿之后，另外向某建筑公司主张工伤保险待遇的，并无不当，从而得到了法院的支持。
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