一、合同解除应该怎么理赔
合同解除后的理赔，需根据具体情况分析：
一是协议解除。若双方协商一致解除合同，对于已经履行部分，可按照约定进行理赔。比如双方约定了因解除合同各自应承担的责任、费用返还等事项，就依此执行；若未明确约定，可根据公平原则和实际情况确定。
二是法定解除。当出现不可抗力、一方根本违约等法定事由导致合同解除时，因不可抗力不能履行合同的一方，一般不承担民事责任，但应及时通知对方。若是一方违约致使合同解除，违约方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括直接损失和可得利益损失。例如因卖方逾期交货且经催告后仍不履行，导致买方解除合同，卖方需赔偿买方为准备接收货物而支出的费用以及预期利润损失等。
三是约定解除。当满足合同约定的解除条件时，解除权人解除合同后，可依据合同关于解除后赔偿的相关约定来处理理赔事宜。
二、合同解除应该如何补偿金
合同解除时补偿金的支付需根据不同情形来确定：
若因用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，导致劳动者解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿，计算标准同上。
若用人单位依照企业破产法规定进行重整等法定情形解除劳动合同，也应支付经济补偿。
若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形，用人单位解除劳动合同则无需支付经济补偿。
总之，合同解除时补偿金的支付要依据具体解除原因和相关法律规定来判断，以保障各方合法权益。
三、合同解除应该怎么理赔,法律上该如何规定
合同解除后的理赔问题，需根据具体情况确定，相关法律规定主要涉及以下方面：
（一）协议解除。若双方协商一致解除合同，理赔事宜可由双方自行约定。一般按照约定的赔偿方式、赔偿金额等进行处理，只要约定不违反法律法规强制性规定，就是有效的。
（二）法定解除。当出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除情形时，解除权人可以解除合同。若因一方违约导致合同解除，违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括直接损失和可得利益损失。例如，因卖方未能按时交付货物导致合同解除，买方为准备接收货物而支出的合理费用，以及预期可得的利润损失等，违约方都应赔偿。
此外，合同中如有定金条款，收受定金的一方不履行约定致使合同解除的，应当双倍返还定金；给付定金的一方不履行约定致使合同解除的，无权要求返还定金。
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