一、工伤骨折没工伤鉴定如何赔偿
工伤骨折但未进行工伤鉴定的赔偿问题，有以下要点。
首先，应尽快申请工伤认定。这是获得赔偿的基础与前提，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，按规定提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定该伤害属于工伤范畴。
其次，在认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级。劳动能力鉴定委员会会根据骨折的具体情况等，评估伤残程度。
至于赔偿，若单位为职工缴纳了工伤保险，赔偿将由工伤保险基金和单位按规定分别支付。例如，医疗费、康复费等一般由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇则由单位支付。若未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任都由单位承担。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体数额依工伤等级和实际损失确定。所以，关键是及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，以依法依规获取应得赔偿。
二、工伤没有骨折能评几级
工伤没有骨折的评级需综合多方面判断。劳动能力鉴定要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。
即便无骨折，若因工伤造成其他身体部位损伤，如皮肤损伤遗留瘢痕影响外观或功能、关节损伤影响活动度、神经损伤导致相应支配区域感觉或运动功能障碍等，均可能达到不同伤残等级。
一般来说，经专业鉴定，轻微损伤可能不构成伤残等级；若存在一定功能受限或对日常生活有明显影响，可能评定为十级伤残；若功能障碍程度更重，对工作和生活影响较大，伤残等级可能更高，从九级到一级不等。
最终的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会，通过医学检查、功能测试等专业手段，依据相关标准做出客观、公正的评定结论。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级并依法获取相应赔偿。
三、因医院误诊认定不了工伤怎么办
若因医院误诊导致无法认定工伤，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。全面收集与诊疗过程相关的资料，如病历、检查报告、诊断证明、医患沟通记录等，用以证明医院存在误诊情况。同时，收集工作中与受伤有关的证据，像事故现场照片、同事证人证言、工作任务安排记录等，证实是在工作过程中受伤。
第二，申请重新诊断。向医院提出申请，要求对病情进行重新诊断。选择更权威、专业的医疗机构进行复查，获取准确的诊断结论，以纠正原误诊。
第三，申请工伤复议或行政诉讼。在获取新的诊断证明后，可携带新证据向工伤认定部门提出复议申请，说明情况并请求重新认定工伤。若复议结果仍不满意，可在规定期限内依法向法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。
第四，考虑医疗过错鉴定。若有证据表明医院误诊存在过错，可申请医疗过错鉴定。通过鉴定确定医院的责任程度，若医院存在过错，可要求其承担相应赔偿责任，弥补因误诊造成无法认定工伤的损失。
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来源：中国法院网-因医院误诊认定不了工伤怎么办，医院误诊但没有伤害