一、假工伤向什么部门举报最有效
如果发现假工伤的情况，可以向以下部门举报：
（一）劳动保障行政部门
1. 劳动保障行政部门负责对工伤保险相关事务进行监管。它有权对工伤认定的真实性进行调查核实。如果发现用人单位或者个人通过伪造材料等手段骗取工伤认定，从而获取工伤保险待遇等情况，劳动保障行政部门可以依法进行查处。
2. 举报人可以携带相关证据材料，如虚假的病历、证人证言（证明受伤事实为假）等向该部门举报。
（二）社会保险经办机构
1. 社会保险经办机构负责工伤保险待遇的核定和支付等工作。对于在工伤保险待遇申领过程中发现的疑似假工伤情况，它有责任进行核查。
2. 例如，当有线索表明某单位提交的工伤申报材料存在虚假内容以骗取高额的工伤保险赔付时，社会保险经办机构可以停止支付相关待遇，并会同有关部门进行调查处理。
（三）公安机关
1. 在假工伤涉及诈骗等违法犯罪行为时，公安机关有权介入调查。如果通过虚构工伤事实骗取大量的工伤保险金，这可能构成诈骗罪等刑事犯罪，公安机关可依法追究相关人员的刑事责任。
2. 举报人在掌握比较确凿的诈骗等犯罪证据时，可以向公安机关报案。
二、嘉兴市工伤期间工资怎么算的
在嘉兴市，工伤期间工资的计算遵循一定的规则。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常是指职工在受伤前正常出勤情况下的工资和福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、坚定工伤去哪个部门
认定工伤应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体流程如下：
1. 用人单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工或者其近亲属、工会组织申请：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
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