一、工伤鉴定10级下一步怎么办
工伤鉴定为10级后，可按以下步骤处理：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位分别承担相应赔偿责任。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。
二是计算赔偿数额。10级工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；若解除或终止劳动关系，还可有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。此外，还有停工留薪期工资等其他合理费用。
三是申请赔偿。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关材料，向工伤保险机构或用人单位提出赔偿申请。若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益。
二、工伤烫伤留疤怎么让公司赔偿
若因工伤烫伤留疤，可按以下步骤向公司索赔：
其一，进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以确定该烫伤属于工伤范畴。
其二，做劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，烫伤留疤的情况会在鉴定中综合考量。
其三，确定赔偿数额并索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。
职工可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、工伤鉴定10级认定完成该怎么做
工伤鉴定10级认定完成后，可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是计算赔偿金额。10级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等其他合理费用。
三是申请赔偿。向工伤保险机构或用人单位提出赔偿申请，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。
四是协商或仲裁。若用人单位与职工就赔偿事宜协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位和工伤保险基金支付相应赔偿款项。
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