一、福建泉州九级工伤一共赔多少
福建泉州九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。九级伤残为10个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。九级伤残为16个月。
4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费、交通费按当地标准执行。
具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工月平均工资等实际数据精确计算。建议及时收集相关证据，通过合法途径主张权益。
二、福建泉州九级工伤赔偿标准明细表
福建泉州九级工伤赔偿项目及标准如下：
（一）一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为12个月。这主要用于保障工伤职工后续的医疗康复需求。
（三）一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为15个月。旨在帮助工伤职工在重新就业前有一定经济支持。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（六）住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
（七）辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、付职工工伤赔偿款怎么做账
职工工伤赔偿款的账务处理，需区分不同情况：
1.若企业已为职工购买工伤保险：
-企业在支付赔偿款时，借：其他应收款——工伤保险理赔，贷：银行存款等。
-收到工伤保险赔偿款时，借：银行存款，贷：其他应收款——工伤保险理赔。
-若企业承担部分赔偿费用，例如支付的赔偿款超出工伤保险理赔金额，承担部分应计入“管理费用——工伤赔偿”，借：管理费用——工伤赔偿，贷：银行存款等。
2.若企业未为职工购买工伤保险：
企业支付的全部工伤赔偿款应计入“管理费用——工伤赔偿”，借：管理费用——工伤赔偿，贷：银行存款等。
需注意，账务处理要依据真实、合法的原始凭证进行，准确记录工伤赔偿款的收支情况，以符合财务规范及税务要求。相关费用的列支需确保符合企业会计准则及税法规定，为企业财务管理提供准确数据支持。
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