一、工伤后未及时就医能申请工伤吗
一般情况下，工伤后未及时就医仍有可能申请工伤。虽然及时就医对于认定工伤较为有利，但不能因未及时就医而直接否定工伤的申请。
在认定工伤时，关键在于确定受伤与工作之间的因果关系以及是否符合工伤的法定情形。如果能证明受伤是在工作过程中发生的，即便未及时就医，只要能提供相关证据，如工作场所的监控、证人证言、事故现场的情况等，来支持工伤的主张，仍有机会被认定为工伤。
然而，如果因未及时就医导致无法明确受伤的具体情况、无法确定与工作的关联等，可能会给工伤认定带来一定的困难，相关部门可能需要进行进一步的调查和核实。
总之，工伤后未及时就医并不绝对导致不能申请工伤，需根据具体情况综合判断和提供相关证据。
二、上班期间坐违规车辆算工伤吗
上班期间乘坐违规车辆是否算工伤，需要综合多方面因素来判断。
一般来说，如果乘坐违规车辆是因工作原因且在合理的时间和路线范围内，通常可以认定为工伤。例如，员工为了完成工作任务而不得不乘坐违规车辆前往工作地点或与工作相关的场所，且在该过程中遭受了事故伤害，这种情况下有较大可能被认定为工伤。
然而，如果乘坐违规车辆主要是出于员工自身的私人目的，与工作并无直接关联，那么就很难认定为工伤。比如员工在下班回家途中私自乘坐违规车辆发生事故，这种情况通常不会被认定为工伤。
此外，还需要考虑违规车辆的违规行为与事故伤害之间的因果关系。如果违规行为是导致事故伤害的直接原因，那么对工伤认定会更有利；如果违规行为与事故伤害之间没有直接因果关系，那么工伤认定可能会受到影响。
总之，不能简单地一概而论说上班期间坐违规车辆就一定算工伤或不算工伤，需要根据具体的事实情况进行综合判断。
三、工伤没有及时就医能申请下来吗
工伤认定通常要求在事故伤害发生后及时就医并进行诊断治疗，以确定工伤的性质和程度。如果没有及时就医，可能会对工伤认定产生一定影响。
一般来说，若能证明未及时就医有合理原因，如因紧急情况无法立即就医等，且后续就医仍能明确与工作相关的伤害，仍有可能申请工伤认定成功。但如果因自身原因拖延就医，导致难以确定伤害与工作的关联性，或者无法提供充分的医疗证据支持工伤认定，那么申请工伤认定成功的难度会增加。
此外，各地的工伤认定政策和具体操作可能有所差异，需要根据当地的相关规定和实际情况来综合判断。在这种情况下，建议及时与当地的劳动保障部门或专业律师沟通，了解具体的申请流程和要求，以便尽可能地维护自身的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤后未及时就医能申请工伤吗怎么办
●工伤没有及时就医
●工伤后未及时就医导致病情加重
●工伤没有及时就医能申请下来吗
●工伤没有及时去医院
●工伤没有及时就医自述经过怎么写
●工伤没及时报怎么办
●工伤没有及时就医
●出现工伤没有及时上报,可以报销吗
●工伤后没住院有没有赔偿
●上班期间坐违规车辆算工伤吗怎么赔偿
●上班期间坐违规车辆算工伤吗
●上班期间开车违章算谁的
●上班途中违反交通法规算不算工伤
●上班途中违规骑车事故算工伤
●上班路上违章出车祸能算工伤吗
●上下班途中违章驾车是工伤吗
●上班开车违章单位给报工伤吗
●上班违章处罚标准
●上班途中违章遇车祸算工伤吗
来源：中国法院网-工伤没有及时就医能申请下来吗，工伤后未及时就医导致病情加重