一、工伤期间工资由单位出还是老板出
工伤期间的工资应由单位出。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。单位不得以任何理由克扣或拖欠工伤职工在停工留薪期内的工资。若单位未按规定支付工资，工伤职工可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
二、工伤的工资是社保局发还是公司发
工伤期间的工资由公司发放。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。若公司未按规定发放工伤期间工资，工伤职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
三、工伤眼角膜受伤能评几级伤残啊
工伤导致眼角膜受伤的伤残等级评定需综合多方面因素考量。一般来说，若仅眼角膜受伤，未影响其他重要眼部结构及功能，且经治疗后遗留一定程度的视力下降、角膜瘢痕等，但对日常生活及工作影响相对较小，可能评定为九级伤残。但若角膜受伤较为严重，导致视力严重受损、角膜结构严重破坏，影响了双眼视功能或出现其他严重并发症，对生活和工作造成较大影响，可能会评定为八级伤残。具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关标准和受伤者的实际情况进行细致评估和鉴定，以确定准确的伤残等级。
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来源：中国法院网-工伤眼角膜受伤能评几级伤残啊，眼角膜受损工伤赔付