一、肋骨骨折2根算工伤吗
肋骨骨折2根是否算工伤，需视具体情况判定。
首先，要确定是否符合工伤认定情形。依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若肋骨骨折2根是在上述符合工伤认定的情形下发生，就具备认定工伤的可能性。
其次，需经过法定程序认定。职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
若认定为工伤，后续还可进行劳动能力鉴定，以确定因工伤造成的劳动功能障碍程度，进而享受相应的工伤保险待遇。
二、轻微肋骨骨折算工伤吗
轻微肋骨骨折是否算工伤，需视具体情况而定。首先要判断是否符合工伤认定情形。若该骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的；或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成的；又或是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害引发的，一般可认定为工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，进而导致轻微肋骨骨折的，也可能被认定为工伤。
不过，需注意，要确定为工伤，需按照法定程序进行工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，劳动者本人、其近亲属或工会组织也可在相应期限内提出。认定过程中需提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，由社会保险行政部门根据具体情况作出是否认定为工伤的决定。
三、软肋骨骨折算不算工伤
软肋骨骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要明确是否符合工伤认定的情形。一般来说，若劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致软肋骨骨折，比如在工作过程中因机器故障、重物撞击等直接致使该损伤，通常应认定为工伤。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成软肋骨骨折的，也可能被认定为工伤。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而引发软肋骨骨折的，同样有认定为工伤的可能。
此外，若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致软肋骨骨折，也可申请认定工伤。
不过，需注意申请工伤认定需按规定程序进行，及时收集相关证据材料，向劳动保障行政部门提出申请，由其依据事实和法律作出最终认定结论。
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来源：临律-软肋骨骨折算不算工伤，软肋骨折算几级伤残