一、70岁工伤死亡赔偿多少
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，算二十年。要是六十周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿金就减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。
死亡赔偿金的标准是：
1.要是受害人的家属向法院起诉，那就按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，算二十年。
2.要是六十周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿金就减少一年。
3.要是七十五周岁以上的，按五年算。
二、4级工伤伤残怎么赔偿
四级工伤伤残的赔偿涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等，具体标准依据《工伤保险条例》和地方规定。
四级工伤伤残的赔偿依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》。四级伤残算比较轻的伤残，通常的赔偿内容包括：第一个是一次性伤残补助金，这部分钱一般是根据员工的月工资乘以一定月数算的，四级伤残大概能拿18个月的月工资作为赔偿。然后是伤残津贴，它是根据员工工资的一定比例按月发的长期补偿，四级伤残的津贴标准是员工工资的75%。
最后还有医疗费用的报销，包括治疗工伤的合理费用。具体的赔偿金额要看员工的实际月工资和各地的具体政策。
三、工伤住院期间怎么算赔偿
首先是治疗伤病需要的医疗费以及康复费用；
其次是按照国家标准提供的住院伙食补贴；
第三个方面涉及到转去统筹区域外治疗产生的交通和住宿费用；
此外，要是患者需要安装或配备残疾辅助器具，那就得支付相应的器具设备购置费用；要是受伤导致生活不能自理，需要经过劳动能力鉴定委员会审核并确认需要的生活护理费用；对于受重伤但没有致残的员工，会给一次性伤残补贴；对于第一至第四级伤残程度的员工，每月都能领伤残津贴；
最后，合同期满结束或者员工自己解除劳动合同时，还要享受一次性的医疗补贴；因公殉职的员工，家属可以领丧葬补助金、亲属抚恤金以及一定的因工死亡补助金；劳动能力鉴定过程中产生的费用也得算在应赔偿的范围内。
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