一、一般工伤骨折赔付多少十级
工伤十级骨折的赔付金额会因多种因素而有所不同。
（一）医疗费
按照实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付。
（二）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能在几万元不等。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有护理费（如果需要护理的话）等相关费用，需根据具体情况确定赔偿数额。
二、一般工伤骨折赔付多少钱
工伤骨折的赔付金额没有一个固定的标准，需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
1. 因工伤骨折产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付，以实际发生的合理费用为准。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等相关补偿
1. 如果骨折经治疗后存在伤残情况，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同伤残等级对应的补偿不同。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。伤残等级越高，补偿的金额相应越多，同时还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
总体而言，工伤骨折赔付要综合考虑多方面因素，确切金额需依据具体情况计算。
三、一般工伤骨折赔付多少误工费
误工费的赔付金额在工伤案件中需根据多种因素确定。
（一）误工时间的确定
1. 一般以医疗机构出具的证明为准。如果职工因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，骨折后经过医院诊断需休养3个月，这3个月就是误工时间的基础。
2. 对于一些复杂的伤情，可能需要经过专业的法医鉴定来确定准确的误工时长。
（二）工资收入情况
1. 有固定收入的职工，误工费按照实际减少的收入计算。例如，月工资为5000元，因工伤误工期间单位停发工资，那么误工费就是按照5000元每月的标准，根据误工时长计算。
2. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
所以，仅说工伤骨折，无法明确误工费具体赔付多少，需要综合考虑误工时间和工资收入情况等因素。
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