一、法院结案债权人怎么追偿
法院结案后，债权人追偿可通过以下方式：
首先，若判决书明确了债务人的还款期限及方式，债权人可在期限届满后，依据判决书向法院申请强制执行。法院会对债务人的财产进行调查、查封、扣押、拍卖等措施，以所得款项清偿债务。
其次，若判决书判定债务人需支付利息或违约金等，债权人应在规定时间内一并申请执行。这些款项也应从债务人财产中予以扣除。
再者，若发现债务人有转移财产、逃避债务等行为，债权人可及时向法院提供线索，请求法院采取措施制止。同时，债权人还可通过与债务人协商，达成和解协议，约定分期还款或其他还款方式，以确保债务的逐步清偿。
此外，若债务人是公司等法人主体，债权人可关注其工商登记信息等，了解其资产变动情况，以便及时采取追偿措施。若债务人具备偿债能力但拒绝履行还款义务，债权人可申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等，以施加压力促使其履行债务。
二、如果债权人不履行利益第三人的合同,是否可以追究债权人的违约
在利益第三人合同中，若债权人不履行合同，第三人在一定条件下是可以追究债权人违约责任的。
（一）利益第三人合同中，第三人虽不是合同的订立者，但基于合同约定享有直接请求债务人履行的权利。当债权人未按合同约定履行义务，损害了第三人的预期利益时，第三人的合法权益受到侵害。
（二）根据相关法律规定及合同的相对性原理，合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务。债权人作为合同一方，有义务确保合同的正常履行，若其不履行，构成对合同约定的违反。
（三）第三人追究债权人违约责任需满足一定条件，比如第三人明确表示接受合同赋予的权利等。当这些条件满足时，第三人有权要求债权人承担违约责任，赔偿因其不履行合同而遭受的损失，以维护自身的合法权益。总之，在符合法定及约定条件下，第三人可追究债权人的违约责任。
三、发工资债权人还是债务人
在工资关系中，雇主是债务人，雇员是债权人。
从法律关系上讲，雇员为雇主提供了劳动服务，根据双方的雇佣约定，雇主有义务支付工资给雇员。雇员对雇主享有获取工资报酬的权利，这种权利在法律上是一种债权。而雇主承担着向雇员支付工资的责任，这一责任使其处于债务人的地位。例如，在一个公司中，员工按照公司要求完成工作任务后，公司就必须按照劳动合同的规定支付工资，公司在这个过程中就是债务人，而员工则是债权人。
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来源：临律-发工资债权人还是债务人，发工资谁负责