一、上班期间出现精神疾病算工伤吗
上班期间出现精神疾病是否算工伤，需依据具体情况判定。
一般而言，要被认定为工伤，需满足工作原因这一关键要素。若能证明精神疾病是因工作中的特定事件，如遭受重大工作压力、职场暴力、严重的职业紧张环境等直接导致，且与工作具有紧密因果关系，那么存在被认定为工伤的可能。
认定过程中，通常需要提交多方面证据。比如，医院出具的诊断证明，清晰说明精神疾病的种类、程度以及发病时间等；工作场所中相关事件的记录，像同事证言、监控录像等，用以证明发病与工作环境或工作任务之间的关联。
劳动保障行政部门会综合考量多方面因素来做出认定决定。若认定为工伤，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若对认定结果不服，劳动者有权通过法定程序，如申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。
二、宜宾市农民工工伤误工费赔偿标准
宜宾市农民工工伤误工费赔偿标准如下：
首先，工伤误工费在法律上表述为停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其次，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
再者，对于工资的计算，是按照受伤前正常出勤月工资来确定。若农民工工资不固定，可参照统筹地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
用人单位应严格按照法律规定支付工伤职工停工留薪期工资，保障农民工合法权益。若有争议，农民工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
三、交通伤残鉴定和工伤鉴定哪个先做
交通伤残鉴定与工伤鉴定的先后顺序并无严格法律强制规定，需依具体情况而定。
若事故既符合交通事故侵权，又属于工伤情形。从程序便利和证据收集角度考虑，存在不同选择。若交通事故责任明确，证据较易获取，先进行交通伤残鉴定有优势。因其鉴定标准与工伤鉴定标准有所不同，交通伤残鉴定能较早确定交通事故导致的伤残程度及相应赔偿范围，使受害人较快获得交通事故侵权方的赔偿。
然而，若工伤认定程序已启动且进展顺利，先做工伤鉴定也可行。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，依据工伤相关标准确定伤残等级，进而明确工伤待遇。先完成工伤鉴定可及时享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
实践中，也可同时推进两者鉴定。这样能最大程度保障受害人合法权益，避免因先后顺序问题耽误整体赔偿进程。总之，应综合事故实际情况、证据掌握程度及赔偿需求等多方面因素，合理选择鉴定顺序。
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来源：中国法院网-交通伤残鉴定和工伤鉴定哪个先做，工伤鉴定与交通工伤鉴定一样吗