一、工伤认定后赔付多久才下来
工伤认定后赔付的到账时间并非固定不变，会因不同情形而有所差异。
若单位依法缴纳工伤保险，且工伤认定及劳动能力鉴定等流程顺利进行，在提交完整且准确的赔付申请材料后，社保经办机构一般会在1-2个月左右完成审核并发放赔付资金。
然而，实践中可能存在诸多影响因素。例如，若对劳动能力鉴定结论有异议进而申请重新鉴定，这会延长整个赔付周期；或者在申请赔付过程中，材料不齐全、存在争议需要进一步调查核实等情况，也会导致赔付时间延长，可能数月甚至更久。
若单位未缴纳工伤保险，赔付责任由单位承担，赔付时间取决于单位的态度和经济状况。积极履行责任的单位可能较快赔付；而拒不赔付的单位，劳动者可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律程序维权，整个过程可能持续半年甚至数年。
二、认定为工伤后如何赔付误工费
工伤赔付中并不存在“误工费”这一说法，与之对应的是停工留薪期工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法支付停工留薪期工资，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益，要求单位补足应支付的工资待遇。
三、工地没买工伤保险违法吗怎么赔偿
工地未购买工伤保险是违法的。根据相关法律规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。
若工地未购买工伤保险，发生工伤事故后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿内容如下：
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