一、工伤纠纷怎样让公司方面受最大影响
这种想法是不正确也不合法的。在工伤纠纷中，应依据法律规定的程序和原则来解决问题。
工伤认定后，劳动者有权依法获得相应的赔偿和待遇。法律旨在保障双方的合法权益，而非刻意损害某一方。如果试图通过不正当手段让公司受到最大影响，可能会导致自身违法，承担相应法律责任。
建议您通过合法途径，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，维护自己的合法权益。同时，注意收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同、事故现场照片等，以便在处理纠纷时提供有力支持。
二、受工伤走保险怎么赔偿
工伤保险赔偿流程如下：
1.单位需向当地劳动行政部门提交工伤报告。
2.社会保险经办机构会对事故进行调查。
3.工伤鉴定完成后，依据鉴定标准计算赔偿数额并完成理赔。
人身损害的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
三、工伤断腿事故怎么赔偿
如果工人干活时腿摔断了，被认定为工伤，那就要按照下面这些标准来赔偿：
1. 医疗费和器具器材费；
2. 停工留薪期内的工资；
3. 护理费；
4. 住院期间的伙食补助费和交通费；
5. 工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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来源：头条-工伤断腿事故怎么赔偿，工伤腿断了是几级伤残