一、工伤超过三年未做申请怎么办
工伤超过三年未做申请，处理方式如下：
首先，了解未申请的原因。若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可依法继续申请工伤认定。
其次，若不属于上述特殊原因，超过三年申请可能面临时效障碍。但仍可尝试与用人单位协商解决，要求用人单位承担相应赔偿责任。若协商不成，可考虑通过民事诉讼途径解决。在民事诉讼中，需提供证据证明伤害是在工作过程中发生的，以及因此遭受的损失。法院会根据具体情况和公平原则进行审理和判决。不过，相比按正常工伤认定程序处理，通过民事诉讼获得赔偿可能在责任划分、赔偿范围和标准等方面存在差异。所以，建议尽快收集相关证据，寻求专业法律帮助，争取最大程度维护自身权益。
二、工伤打官司一般要多长时间开庭
工伤打官司开庭时间并不固定，受到多种因素影响。
劳动仲裁阶段，通常在受理仲裁申请后的四十五日内结束。仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，开庭通知也会在此过程中发送，通常会提前几日告知。但如果案件复杂需要延期，延长期限不超过十五日。
进入诉讼程序，一审适用简易程序的，法院会在立案之日起三个月内审结，开庭时间通常会在立案后的合理时间安排，可能在立案后几周至一两个月不等；适用普通程序的，一般在立案之日起六个月内审结，开庭时间会根据法院排期，可能相对更晚一些。
二审阶段，如果对一审判决不服上诉，法院会在第二审立案之日起三个月内审结，开庭时间同样取决于法院工作安排。
总体而言，从申请仲裁到二审结束，短则几个月，长则可能超过一年，具体开庭时间需结合案件实际情况及各地司法机关工作节奏确定。
三、骨折工伤九级一共赔多少钱
工伤九级的赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目一般包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资等因素相关。
三是医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
四是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
将各项赔偿相加，才是最终的赔偿总额。
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