职业工种有哪些，技术工种有哪些
大家好，由投稿人潘皓来为大家解答职业工种有哪些，技术工种有哪些这个热门资讯。职业工种有哪些，技术工种有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
特殊工种有哪些
各行各业都有属于
自己的“隐藏工种”
铁路行业也不例外
有许多工种忙碌在旅客看不到的地方
默默守护大家安全出行
跟小编一起来看看
这些铁路工种你见过几个
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值班员
值班员
是车站运营的“中枢指挥官”
负责指挥列车运行
协调调度员与司机联动作业
保障每列车安全有序发出
内勤助理值班员
内勤助理值班员
是铁路系统的“神经中枢”
协助车站值班员精准操控信号设备
实时监测轨道电路及信号机状态
确保每趟列车安全正点通行
外勤助理值班员
外勤助理值班员
是车站的“安全哨兵”
负责接发列车
确保每趟列车安全进站、出站
调车长
调车长
是铁路调车的“现场指挥官”
负责按照下达的调车作业计划
指挥解编列车
确保每趟列车
精准编组、安全启程
连结员
连结员
是铁路系统的“幕后调车师”
协助调车长解编列车
摘挂车钩、实施防溜
确保每趟列车安全编组
列尾作业员
列尾作业员
是列车的“安全守护者”
负责列尾装置安装、摘解与检测
精准核对机车信息、处置突发故障
确保列车带着“电子保镖”安全驰骋
每一趟列车平安抵达的背后
是TA们日夜的默默付出
还想知道哪些铁路工种
快在评论区留言吧
素材：临河运营维修段融媒体工作室
文图：张廷吉 张盛东
编辑：任宇婷
实习编辑：韩煜焜
审核：张晓哲
2025年特殊工种有哪些
五一
国际劳动节又称“五一国际劳动节”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
劳动节
这是属于全世界劳动人民的节日
这4天的假期即将结束
您过得快乐吗
说起劳动人民
可不单单指图上的“工、农、兵”
随着祖国的不断发展壮大
职业也越来越丰富
我国职业分为
8个大类
75个中类
434个小类
1481个职业
认真翻书看官宣
中华人民共和国职业分类大典
中华人民共和国职业分类大典，是依据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”编制，由中国劳动社会保障出版社出版。（下面左图为1999版和右图为2015版）
第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；
第二大类：专业技术人员；
第三大类：办事人员和有关人员；
第四大类：社会生产服务和生活服务人员；
第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；
第七大类：军人；
第八大类：不便分类的其他从业人员。
百度百科《中华人民共和国职业分类大典》
图文并茂听讲解
第一大类：
党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，其中包括6个中类、15个小类、23个职业；
举个例子：
企业家。是从事组织、管理并承担经营风险的人。对于他们而言创新是灵魂、冒险是天性、合作是精华、敬业是动力、学习是关键。创新也是企业家精神的内核，使企业家成为企业的催生婆或者是走出困境的领路人。
小编学习心得——有些劳动充满创造！
第二大类：
专业技术人员，其中包括11个中类、120个小类、451个职业；
举个例子：
教师。教师法规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，有培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。2016年，我国各级各类学校专任教师数为1578.2万人。
小编学习心得——有些劳动意义深远！
第三大类：
办事人员和有关人员，其中包括3个中类、9个小类、25个职业；
举个例子：
人民警察。我宣誓：我志愿成为中华人民共和国人民警察，献身于崇高的人民公安事业。坚决做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业而努力奋斗！
小编学习心得——有些劳动庄严神圣！
第四大类:
社会生产服务和生活服务人员，其中包括15个中类、93个小类、278个职业；
举个例子：
餐饮服务人员。看似平凡，但是他们的工作并不简单，需要熟练掌握专业操作技能托盘、斟酒、折花、摆台等，甚至还需要要掌握烹饪、商品、食品营养卫生等知识，为大家提供优质的用餐服务。
小编学习心得——有些劳动不可或缺！
第五大类:
农、林、牧、渔业生产及辅助人员，其中包括6个中类、24个小类、52个职业；
举个例子：
新型职业农民。农业部出台《“十三五”全国新型职业农民培育发展规划》提出发展目标：到2020年全国新型职业农民总量超过2000万人。如今的他们要有文化、懂技术、会经营，对生态、环境、社会和后人承担责任。
小编学习心得——有些劳动传承至今！
第六大类:
生产制造及有关人员，其中包括32个中类、171个小类、650个职业；
举个例子：
加油站操作人员。他们是我们平时经常接触的人，可能你从来没有注意过，他们的工作，除了引导车辆停靠，开启油箱，将加油机数码回零等等，他们还要长期接触汽油，闻着刺鼻的汽油味，是一个非常辛苦的职业。
小编学习心得——有些劳动平凡而不凡！
第七大类:
军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
无需举例，就是他们：
各种场景，只要一声令下，中国军人必到！抗洪将士，当洪水肆虐，人民生命财产面临威胁，他们闻令而动，争分夺秒；抗震救灾官兵，冲在抗震救灾第一线的永远是人民子弟兵，余震困不住他们救援的步伐；中国蓝盔，维和、护航、人道主义救援……他们用生命履行使命！
小编学习心得——有些劳动充满使命！
第八大类:
不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。
第八类的举例很重要
作为课下作业留给你们
作业交在留言里
记者：宁佳欢 资料来自人力资源和社会保障部官网以及百度百科
编辑：钦柏
校对：李珍
声明：转载请注明来源于《内蒙古日报》官方微信
致敬每一个职业！
建筑工种有哪些
来源：央视财经
18日，人社部等三部门发布18个新职业：集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员。
这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。此次在发布新职业信息的同时，还调整变更了“社区事务员”等有关职业工种信息。
此次发布的新职业信息主要有以下特点：
一、数字化技术发展催生出新职业
随着互联网技术发展，2012年，“电子数据”作为新的证据形式被纳入《中华人民共和国刑事诉讼法》，电子数据取证作为一种全新的取证技术广泛应用于刑事诉讼活动中。电子数据调查分析服务也由司法机关逐渐延伸至其他行政执法部门和大型企事业单位。“电子数据取证分析师”纳入职业分类目录，将有效推进该职业规范化、专业化建设，为公共环境健康安全提供有力科技保障。
密码技术被公认为保障网络与信息安全最有效、最可靠、最经济的技术。随着数字经济快速发展，密码服务也扩展到物联网、智慧城市等多方面，呈现出智联智融的特征，催生出隐私保护、零信任、多方安全计算等新型密码技术。为规范密码应用和管理，2019年，十三届全国人大常委会第十四次会议审议通过《中华人民共和国密码法》，提出“国家加强密码人才培养和队伍建设”。“密码技术应用员”作为密码技术应用供给侧、用户侧、监管侧的主力军，将为数字经济的安全、融通、监管等方面保驾护航。
近年来，随着我国人口老龄化程度持续加深，劳动年龄人口减少以及人力成本上升，各行业、产业对服务机器人的需求快速增加，服务机器人已广泛应用在教育、娱乐、物流、安防巡检等领域。特别是新冠肺炎疫情发生后，服务机器人在医疗、餐饮等方面的应用迎来爆发式增长。“服务机器人应用技术员”直接负责服务机器人的需求反馈、应用与推广，是推动服务机器人产业发展的重要人才支撑。
此外，“集成电路工程技术人员”“智能硬件装调员”“工业视觉系统运维员”等都是数字化技术发展和变革催生出的新职业，这些新职业对于促进数字经济的健康发展具有重要意义。
二、企业高质量发展孕育出新职业
扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来，政府出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引（试行）》等。“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
融资是企业生存发展的重要业务，企业通过“公司金融顾问”对接金融机构和金融市场，可有效避免投融资信息不对称等问题，还可在实现金融结构调整的同时，培育出新的业务和商机。银行等金融机构也可通过“公司金融顾问”拓展多元化业务，平抑经济周期波动带来的风险，提升服务实体经济效能。
借助现代信息技术手段，通过高效实用的以物易物平台，对剩余资产进行有效整合，实现资源快速互通和对接，已成为企业突破地域限制、实现自由对接，解决资金短缺、产品积压的重要手段。专业“易货师”能系统运用资源整合理论，促进产、供、销和谐分配和优化资源，有效解决产品迟销、滞销、停销问题，是易货企业所急需的新兴复合型人才。
三、绿色发展理念和食品安全要求涌现出新职业
党的十九大报告提出，“建立健全绿色低碳循环发展的经济体系”。2020年底，生态环境部出台《碳排放权交易管理办法（试行）》，推动经济发展方式绿色低碳转型。碳排放管理是一个技术性、综合性较强的工作，需要掌握相关碳排放技术，熟悉政策和标准，做好碳排放规划、核算、核查和评估等。“碳排放管理员”新职业应运而生。这一职业从业人员将在碳排放管理、交易等活动中发挥积极作用，有效推动温室气体减排。
食品安全关系人民群众身体健康和生命安全，关系社会和谐稳定，是重大的民生问题。随着生活水平的不断提高，食以安为先的要求更为迫切。国家在加强食品安全监管的同时，也需要引导食品生产经营单位自主开展食品生产、流通、销售、服务等全流程的安全控制，全面提高食品安全质量。“食品安全管理师”作为食品生产、餐饮服务和食品流通等活动中从事食品安全风险控制和管理的人员，未来会有巨大的市场需求。
四、人民日益增长的美好生活需要派生出新职业
汽车更新换代带来大量二手车交易需求，且交易方式呈现出复杂化、多样化和专业化的趋势。二手车交易涉及到品牌认证、拍卖交易、委托交易及各种金融服务、质保等业务，从而催生出专业的“二手车经纪人”，通过提供专业化的交易咨询和交易服务，维持公平、公开、透明的交易秩序，提高交易效率，满足公众对汽车的个性化需求。
随着生活模式改变及生活节奏加快，原先单一的茶叶、牛奶或酸奶等饮品，已难以满足消费者多样化需求，近年来出现了将茶叶、奶、果蔬等融合开发出的新式可口健康饮品，广受群众特别是年轻人的喜爱。“调饮师”作为新兴职业，不仅有利于促进灵活就业，还可带动茶叶、奶类及果蔬等产业的发展。
新职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等，都具有重要意义。新职业发布后，人力资源社会保障部将会同相关部门和单位加快新职业的职业标准开发，指导人才培养培训，提升从业人员的素质和能力，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍。
来源：央视财经(ID：cctvyscj)、央视新闻微博
记者：赵媛媛
国家规定的特殊工种有哪些
风口财经记者 董婉婉
作为我国就业市场的主要组成部分，蓝领劳动者群体是指第二、三产业的产业工人。从规模和结构看，2021年我国蓝领劳动者群体规模达4亿人以上，占二、三产业就业人口的69.4%，在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。
“蓝领”都去哪儿了，不只是国家关注的重点，也是城市关注的重点。
近日，中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》（以下简称“报告”）。当中通过实证数据与案例分析呈现了蓝领群体的就业现状及特征，对蓝领群体的求职需求、就业意愿、就业质量、岗位特征、招聘模式等问题给予了全面和系统的回答。什么岗位对蓝领最有吸引力？哪些工种最赚钱？哪些省份最“吃香”？
什么专业的蓝领最“吃香”？数字经济催生出新业态、新就业模式，为蓝领群体增加了在城市生活服务就业的新机会。
根据报告，当前劳动密集型企业的初代蓝领劳动者开始逐步退出劳动力市场，出生于20世纪90年代以后的新生代蓝领群体“接棒”，成为蓝领劳动力市场主力军。新生代蓝领群体的就业动机由过去的谋生存变成了求发展，他们不仅看重工资收入，也越来越看重工作的稳定性、安全性、未来发展等。
在此背景下，一个明显的趋势是“新职业人才缺口较大，成为蓝领的就业增长点”。
从各地党政干部纷纷参与直播，为当地产品“站台”，到各路明星和企业CEO“转型”当主播……数字经济既产生了全新的职业内容，如网络直播，也推动购物、餐饮、住房、出行、家政服务等行业的数字化变革，形成了网约⻋司机、外卖骑手、物流快递员等大量蓝领职业，成为了城市生活服务业的主要就业群体。
此外，随着新就业形态发展，其中一些成熟的工作机会被固定下来，进入《职业分类大典》成为新职业。2019年至今，人社部向社会发布了五批共74个新职业，其中既包括了专业技能要求较高的智能制造、区块链、工业互联网工程技术人员等，也包括了网约配送员、网约出租⻋司机（工种）等适合蓝领群体的新职业，为蓝领劳动者⻓期职业发展提供了机会。
除了已经进入《职业分类大典》的新职业外，还有大量暂未进入职业大典，但适合蓝领群体的新职业不断涌现。新职业的诞生为蓝领群体创造了良好的就业机会，为蓝领劳动者提供了更为丰富、多样化的职业选择，能够帮助蓝领劳动者改善就业质量与职业发展。
值得注意的是，蓝领用工岗位结构上，制造业仍是蓝领群体需求的主力军。当前制造业占比更高为76.3%，而服务业占比为23.7%。
在自动化、数字化、智能化趋势下，中国蓝领用工企业不断增加技术和自动化设备投入，对高技能蓝领劳动者需求不断提升。据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，中国制造业10大重点领域2020年的人才缺口超过1900万人，2025年这个数字将接近3000万人，缺口率高达48%。
《报告》指出，制造业企业需求增加的技能人才岗位主要包括新设备监控、智能机器人操作、安全检测、操作编程、ERP系统运维人员等。
从需求⻆度来看，普工仍是蓝领需求规模最大的岗位。调研数据显示，2022年1月-10月，需求岗位规模从高到低排序依次为：普工、司机、保安、建筑装修、配送仓储、家政保洁、技工、客服、行政后勤、餐饮服务、销售、娱乐休闲、其他零售、IT/互联网、市场公关、机修汽修、超市/零售、美容美体美发、财务会计、教育培训、酒店/旅游。
其中餐饮、休闲娱乐等服务业蓝领劳动者就职2年及以上的比例显著低于整体和制造业工人；另外，餐饮、休闲娱乐、客服和后勤等行业劳动者就职1-3个月（含1个月整）的比例显著高于整体和制造业工人。由此可见，制造业蓝领劳动者在当前企业就职时间相比于第三产业蓝领劳动者较⻓。当然，这一结果可能也与服务业受疫情冲击更为严重有关。
哪些职业的蓝领最“有钱”？薪酬是衡量蓝领就业质量的重要指标之一。蓝领劳动者肩负着养家的生活压力，因此有接近60%的蓝领劳动者在求职时会着重考虑收入因素。
根据《报告》的调研数据显示，蓝领群体主要聚集于第二产业。40岁以上蓝领劳动者占比接近50%，平均年龄超过我国劳动年龄人口的平均年龄。就业质量方面，蓝领劳动者整体平均月均工资收入为6078元，六成蓝领劳动者月平均工资收入集中位于5000-8000元。
其中，5000元以下比例为9.1%，万元以上比例为15.2%。进一步细分职业看，司机、配送仓储、建筑装修从业者的平均月均工资收入较高，依次为8263元、7960元和7552元。第三产业中典型职业的蓝领劳动者月均工资收入水平相比于第二产业蓝领劳动者较高。建筑装修、机修汽修、制造业工人等传统蓝领职位的蓝领劳动者月均工资收入水平高于整体月均工资收入水平，第二产业中传统蓝领劳动者的收入较为可观。
除收入外，蓝领群体也看重就业质量的其他维度指标，如工作稳定性、工作时间也是影响较大的因素，之后依次是福利待遇、工作和自身能力的适配性（自己的技能适合这份工作）、工作安全性、离家远近等。
党的二十大报告指出要“健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。蓝领群体是我国高质量充分就业的重要目标群体。
人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟表示，蓝领劳动者是推动中国工业化、城镇化发展的重要群体，在就业优先战略和乡村振兴战略的指引下，人社部人力资源流动管理司大力发展人力资源服务业来促进就业，为包括蓝领在内的各种劳动者和用工单位服务，推动就业服务健康发展。
哪些区域最有吸引力？经济活力更高的区域和城市，或能给蓝领带来更多的用工机会。
整体来看，求职群体主要来源于人口大省、用工集中省份和人口流出省份。
《报告》显示，蓝领求职群体的简历投递集中的省份，是他们意愿的工作省份。总量较多的十个省份依次为：江苏、山东、广东、北京、浙江、天津、辽宁、河北、上海、吉林。
具体到就业层面，发达地区的机会更多。该排名显示，蓝领求职群体的意愿工作省份主要集中在东部地区和沿海用工大省，如江苏、山东、广东、北京、浙江、天津等。尽管近年来中⻄部地区快速发展，劳动者已经出现一定程度的回流趋势，但东部地区及沿海地区用工大省就业机会相对较多，依然是蓝领求职群体主要的意愿工作省份。
在求职供给端，调研数据显示蓝领求职群体的主要来源省份规模较大的前十个依次为：山东、河北、广东、江苏、辽宁、甘肃、黑⻰江、吉林、河南、浙江。
该排名显示，蓝领求职群体主要来源包括人口大省，如山东、河北、河南；蓝领用工集中的省份，如江苏、广东、浙江；以及人口流出省份，如东北三省、甘肃等。
具体来看，蓝领用工集中的省份如江苏、广东、浙江等聚集了大批外来务工劳动者，因为他们用工流动性高，在不同用工主体之间流动，因而有较大的用工需求量。人口大省和人口流出省份蓝领劳动者有较大的求职需求或离开当地到东部用工大省求职的需求，因而用工规模也较大。
横向来看，蓝领群体就业流动方向主要还是以本省和临近经济发达省份为主，但中⻄部向东部、内陆向沿海流动就业的特征并未改变。
比如，山东省和河北省的蓝领求职者主要希望在本省和邻近的江苏省和北京市工作。广东省的蓝领求职者则更倾向于向在本省和邻近的江苏省和浙江省找工作。
在跨省流动的蓝领就业者中，户籍所在省为云南省、甘肃省、贵州省、广⻄壮族自治区、黑⻰江省、河南省、山东省和河北省的蓝领劳动者更愿意向外省流动就业，占跨省就业蓝领劳动者总人数七成左右。这部分蓝领劳动者的工作地所在省份主要集中在广东省、江苏省和浙江省，占跨省就业蓝领劳动者总人数近五成。
跨省就业蓝领劳动者从经济欠发达的中⻄部地区移向东部地区、从内陆地区移向珠三⻆、⻓三⻆等沿海地区，究其主要原因是由区域间发展不均衡和第二产业区域性分布所导致的。
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