一、特殊工种退休个人需要什么手续2025,特殊工种退休个人需要什么手续
需要提前退休的特别工种员工需向单位或档案代理机构提交书面申请和相关证明文件，单位或机构审核后公示5天。审核通过后，单位或机构将报送县人社局审批，市人社局负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。不符合提前退休条件的员工，县人社局将在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构，并简要说明不符合的理由。特殊工种的退休条件包括男年满55周岁，女年满
法律分析
对于需要提前退休的特别工种员工，需要在每月的10日前向所在单位（或档案代理机构）提交提前退休书面申请，同时需要提供本人从事特殊工种的工种名称、具体的从业期限以及相关证明文件。
2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
5、县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
二、特殊工种的退休条件
1、男年满55周岁，女年满45周岁。
2、在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。
3、1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
4、特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。
5、单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
拓展延伸
根据我国《职工基本养老保险法》和《职工基本医疗保险条例》的相关规定，特殊工种退休审批流程主要包括以下几个步骤：
1. 单位申报：用人单位应按照一定程序向社保行政部门申报特殊工种退休人员，并提供相关证明材料。
2. 审核确认：社保行政部门对用人单位报送的申报材料进行审核，确认特殊工种工种、工作环境、劳动强度等基本情况。
3. 公示审批：社保行政部门将在特殊工种退休范围内进行公示，广泛听取职工的意见，对符合条件的人员进行审批。
4. 办理手续：通过审核确认和公示审批环节后，社保行政部门将为特殊工种退休人员办理基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续手续，并发放基本养老金和医疗保险待遇。
5. 备案管理：用人单位应按照相关规定，对特殊工种退休人员进行备案管理，及时更新相关信息，确保其享受到相关待遇。
特殊工种退休审批流程旨在保障特殊工种职工的合法权益，规范管理服务，促进社会和谐稳定。
结语
提前退休的特别工种员工需在每月的10日前向所在单位或档案代理机构提交书面申请，并提供相关证明文件。单位或职工档案托管机构审核后公示5天，并于每月20日前将名册及个人档案报送县人社局审批。市人社局负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。不符合提前退休条件的，县人社局将在市局审批的次月10日前退还个人档案并简要说明原因。提前退休的条件为：男年满55周岁，女年满45周岁，在高空特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温工种岗位工作满9年，有毒有害身体健康工种岗位工作满8年，1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
二、特殊工种退休需要哪些材料
特殊工种退休需要提交哪些材料：(1)委托代理单位介绍信；(2)存档凭证及存档合同；(3)本人户口及户主页原件和复印件一份；(4)身份证原件和复印件一份；(5)养老保险缴费凭证；(6)2寸照片一张。(7)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；(8)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。特殊工种提前退休实施范围和条件：1.全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人；2.从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上实际工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上实际工作满9年，从事其他有毒有害身体健康工作的必须在该工种岗位上实际工作累计满8年。3. 男年满55周岁，女年满45周岁；缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。特殊工种认定流程：（一）申报由企业或档案管理部门向所属的人社行政部门申报。1.申报特殊工种档案材料，必须是职工档案的原始资料，如报送的档案材料中有涂改出生时间，编造特殊工种档案记录或提供非原始材料等情况的，不予受理。2.原始档案资料中，由于历史原因造成档案记载不清晰、不一致的，必须以企业提供的能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定，比如当年原始的财务工资报表、考勤记录、劳保凭证等等，提供单位需签署复印意见并加盖单位或档案管理部门的公章后方为有效。（二）审核1.旗县所属企业由旗县市区人社行政部门对申报人员及材料进行初审，初审结果公示后报市人社部门进行审核。2.市本级所属企业由市人社行政部门进行初审、审核。审核要求：与国家特殊工种信息库备案信息相结合，责任到人，全程留痕，材料留存。（三）特殊工种认定小组认定审核后的材料报特殊工种认定小组进行认定。要求：集体会商，全程留痕，材料留存。（四）公示1.企业、集团公司应在职工活动比较集中的车间、食堂等场所进行公示，出具的公示结论按规定签字盖章；2.区县人社行政部门应在服务对象比较集中的办事服务大厅等场所进行公示；3.市人社行政部门应通过门户网站面向全市进行公示。要求：（1）公示的内容包括工作单位、出生日期，参加工作时间，从事工种年限、工种性质、工种名称；（2）分级进行公示，每级公示期为7天，其中工作日不少于5天。各级公示内容中，要有纪检监督电话，公开接受社会和群众的监督。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
三、特殊工种退休需要什么条件
法律分析：特殊工种退休条件：(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
四、哪些工种属于特殊工种可以提前退休
法律分析：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
五、特殊工种退休工资怎么算
法律分析：一般退休金比起正常年龄退休的会低一点。特殊工种提前五年退休，首先就跟正常退休的个人账户养老金计发办法就不一样，正常60岁退休，计发月数是139个月，而55岁退休，计发月数是170个月。在计算退休养老金方面没有区别之分。两大类型工种的人员在退休待遇上都是按基础养老金，个人帐户养老金和过渡性养老金即三大组成部分，计算退休养老金的。退休金计算方法及公式：
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
3、以上两项a+b之和为每月领取额。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
六、申请特殊工种退休需要哪些材料
法律分析：申请特殊工种退休需要本人书面申请；公示证明(企业公示10天)；档案证明；户籍证明；二代身份证；养老手册(养老保险费交到申报之月，并打印个人账户）；职工档案。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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