化工厂特殊工种名录，水泥行业特殊工种名录
大家好，由投稿人曹海瑞来为大家解答化工厂特殊工种名录，水泥行业特殊工种名录这个热门资讯。化工厂特殊工种名录，水泥行业特殊工种名录很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
2025年1月1号特殊工种名录
2025年特殊工种全知道！【详细名单在此】 |
2025年特殊工种有哪些？【名单大汇总】 |
2025年特殊工种明细，快来看看【完整名单】 |
2025年特殊工种清单【超全名单一览】 |
2025年特殊工种汇总，【名单就在这里】 |
【名单一览】2025年特殊工种详细全记录。
1、电工作业包含诸多工种，像发电、送电、变电、配电相关的工人，电气设备安装、运行、检修（维修）以及试验的工人，还有矿山井下的电钳工。
2、金属的焊接作业与切割作业。这其中包含焊接工人和切割工人。
3、起重机械方面的作业。这其中包括起重机的司机、司索人员、信号指挥人员以及安装与维修人员。
4、企业内部的机动车辆驾驶工作。这包括在企业内部，还有码头、货场等生产作业区域以及施工现场驾驶各类机动车辆的人员。
5、登高架设方面的作业。这包括2米及2米以上高度的登高架设、拆除、维修工作，还有高层建（构）筑物表面清洗工作。
6、锅炉作业（涵盖水质化验这一内容）。其中包括承压锅炉的操作人员以及锅炉水质化验人员。
7、压力容器相关作业。其中包括压力容器的罐装作业人员、检验人员、运输押运人员以及大型空气压缩机的操作工人。
8、制冷方面的作业，其中涵盖制冷设备安装人员、操作工人以及维修人员。
9、爆破作业，其中包括地面工程爆破、井下爆破工。
10、矿山通风相关的作业包含主扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工以及测风测尘工等工作。
11、矿山的排水工作。这其中包含矿井主排水泵的操作人员以及尾矿坝的作业人员。
12、矿山安全检查方面的作业。这其中包括安全检查人员、瓦斯检测人员、电气设备防爆检测人员。
13、矿山的提升运输工作。这其中包括主提升机的操作工人、（上、下山）绞车的操作工人、固定胶带输送机的操作工人、信号工人以及拥罐（把勾）工人。
14、采掘（剥）方面的作业。其中包括采煤机驾驶员、掘进机驾驶员、耙岩机驾驶员以及凿岩机驾驶员。
矿山救护方面的作业为第15项。
16、危险物品作业。包括危险化学品、民用爆炸物品、放射性物品的操作工人、运输押运人员、储存保管人员。
国家局所批准的其他作业也在范围内。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条指出，此规定里提到的特种作业，意味着这类作业容易出现事故，也许会给操作者自身、其他人员的安全与健康，还有设备、设施的安全带来严重危害。特种作业涵盖的范围是由特种作业目录来界定的。而此规定中所说的特种作业人员，就是直接投身于特种作业的那些从业人员。
特殊工种是否有必要到社保局进行备案呢?
一、有关备案制度的规定
于社会保障体系构建之际，国家明确针对特殊工种给予特殊的劳动保障，同时确立了特殊工种备案制度。当用人单位招聘特殊工种人员时，需向本地社保局报备并进行备案，由社保局对特殊工种的类别、工作时长、薪资等加以管理。
二、进行备案是出于何种目的
保障劳动者权益方面，特殊工种备案能使职工享有更多的社会保障待遇，像医疗、养老、失业、工伤以及生育等保险待遇均涵盖在内，并且能够确保职工在患病或者遭遇意外事件时及时获得医疗救助。若企业未将职工信息在社保局备案，职工就不能享受这些社会保障待遇，进而致使职工权益遭受损害。
社保局对特殊工种备案进行查询，这是针对特殊工种的一种监管方式。这种监管能够避免劳动者由于从事不适宜的工种而产生健康方面的问题，并且还能够削减社会保障管理方面的成本。
三、备案的途径。
若企业打算查询特殊工种备案信息（这从侧面表明备案是有可查依据且需要企业参与的流程），能够登录社保局，于首页的办事大厅板块里，选取特殊工种备案查询这一选项，键入企业名称与职工姓名，同时选定查询条件，再点击查询按键，这样就能查询到有关的备案信息了。这在某种程度上也证实了企业曾经实施过备案操作。企业有义务真实、精准、及时地提供职工的职业信息，完成备案程序，并且妥善保存职工的职业信息，防止泄露给第三方。
四、未备案的应对方法
就算特殊工种的单位未在人社局备案，也不会对特殊工种的认定产生影响。对于区县所属企业而言，以原市劳动局批准且经原市社会保险管理局认定的特殊工种为准进行确认。凡是存在特殊工种的企业，都需按照规定列出本单位特殊工种的详细名称，并提出申报。申报经行业主管部门确认之后，报送至市劳动和社会保障局进行审核，审核确定之后，由区县中心依照规定负责办理相关事宜。
特殊工种是否得由单位进行申报呢?
没错，特殊工种是得由单位进行申报的。
特殊工种的申报对于保障员工权益以及企业的合规运营而言是极为关键的一个环节。下面是有关特殊工种申报的详细情况：
1. 申报的必需性
特殊工种的申报，重点在于保障员工的安全与健康，并且使企业达到相关法律法规的要求。存在特殊工种的企业，每年都要把特殊工种名录、实际用工数量、在特殊工种岗位工作的人员名单以及这些人员从事特殊工种的时长，报送至地市级劳动保障部门。
2. 进行申报的主体
一般而言，特殊工种的申报工作是由用人单位来承担的。要是企业采用劳务派遣人员，鉴于岗位是属于用工单位的，那么申报的一方就应当是用工单位；若是业务外包的情况，就应该由外包公司来进行申报。
3. 申报的步骤
企业要依据岗位特性，向相关部门提交申请。申请经行业主管部门认定之后，报送至市劳动和社会保障局审查核准，最后由区县社保中心依照规定予以办理。
4. 员工所享有的权利
要是单位没有依照规定对特殊工种进行申报，员工能够采用如下举措：
同单位进行沟通与协商，表明申报的想法。
向劳动行政部门或者监察大队进行举报。
通过寻求法律方面的救助手段，例如提出仲裁申请或者进行诉讼。
5. 特殊情况
若员工所处的单位不在特殊工种认定的范畴内，那么即便从事特殊工种作业，也不能享有相关优惠政策。另外，要是单位没有把员工纳入特殊工种名单，员工能够在公示期内向单位申诉并阐述情况。
总而言之，特殊工种的申报乃是企业与员工共有的责任，企业单位需要积极主动地去履行申报的职责，员工同样应该踊跃维护自身的权益。
冶金行业特殊工种名录
日前,王明(化名)专程来到江苏省淮安市淮阴区检察院,将一面印有“怀爱民之心,办利民之事”的锦旗送到办案检察官的手中。
2018年10月15日,王明听闻自己以前在纺织厂工作的工种涉及“有毒有害”,可以在55岁申请提前退休,享受退休待遇,认为自己达到条件后,便向淮阴区人社局提交了特殊工种提前退休申请。淮阴区人社局随即向淮安市人社局上报了该申请。
2019年1月17日,淮安市人社局以王明申请退休不符合政策规定为由,作出了不予审批的处理决定。王明对此不服,向淮安市清江浦区法院提起行政诉讼,请求撤销人社局的行政处理决定书,并依法审核其提起的申请退休手续。法院一审判决驳回了王明的诉讼请求。王明不服一审判决,先后向市中院、省高院提起上诉和申请再审,均被驳回。
性格执拗的王明在法院一次次败诉后,转而向淮安市检察院申请监督。2021年初,该院将案件交给淮阴区检察院办理。
受理该案后,办案检察官立即开展了调查核实工作,翻阅案件材料,实地走访人社局、王明住所及原单位,向当事人了解案件情况。经多方核查,王明于1984年12月进入原淮阴县棉纺织厂工作,从事的工种分别为浆纱、挡车、保全。根据原国家劳动总局《关于纺织工业化纤(粘胶)有毒有害作业提前退休工种范围问题给纺织工业部的复函》规定,未将纺织挡车工列入提前退休工种,原纺织工业部也仅将化学纤维纺织工业的部分工种纳入到可以实行提前退休的特殊工种里。原淮阴县棉纺织厂从事的是棉纺织工业制造,与化纤纺织属于不同的纺织行业,也不适用化纤纺织工业的工种。而省市级的纺织业主管部门也未将棉纺织业工种纳入特殊工种范围内。新的特殊工种名录要由劳动保障部门会同有关部门审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。因此,王明在棉纺织厂的工作经历不适用提前退休规定。同时王明个人档案中的信息不能证明其连续从事涉及“有毒有害”工作的情况,因此,人社局作出的决定是合法有据的,王明的监督申请依法不能支持。
检察官认为,该案产生争议的根源是双方在特殊工种提前退休的认定上存在重大分歧,人社局认为王明从事的工种非特殊工种,王明则认为工作内容的实质是特殊工种。找准了问题症结,也就找到了打开化解争议之门的钥匙。检察机关没有简单地对该案作出不支持监督申请决定,而是结合最高检提出的关于检察机关综合运用多种方式促进行政争议实质性化解的工作要求,努力让双方从“对立”走向“对话”。
“我在浆纱岗位上干了那么多年,常年在高温环境下作业,接触有毒有害的化学原料,怎么就不算特殊工种了?”面对态度强硬的王明,办案检察官十余次到其住处耐心地沟通交流,就特殊工种认定依据、申请提前退休相关政策规定等进行释法说理。
在走访过程中检察官还了解到,王明家庭困难,生活拮据,妻子患病无力上班,女儿待业在家,一家三口的生活重担都压在了王明的身上,王明自下岗后,便做起了保安。检察官认为王明符合司法救助条件,遂依救助程序对王明进行了一定数额的司法救助。
2021年12月9日,该院还组织召开公开听证会,邀请人大代表、政协委员、律师以及人社局工作人员,就该案进行公开听证,听取各方意见。
“真没想到,检察院对我的事这么上心。”一次次的真诚沟通,终于让王明彻底解开了心结。最终,在检察机关的努力下,王明消除了对法院正确判决的误解,表示愿意息诉和解,并当场签订了息诉息访承诺书。
来源：正义网
四川省特殊工种名录
最近各大城市人社部门可热闹了，特殊工种提前退休公示名单像开春的嫩芽似的往外冒。就拿淮安市来说，刚公布的2025年3月首批名单里，化工厂的有毒物料搬运工李明（化名）和建筑公司的高空架子工王丽（化名）这些名字，看得老百姓心里直发暖。说白了这就是国家给特殊岗位劳动者发的大红包，但您可别急着乐，得先搞明白自己符不符合领红包的资格。
特殊工种提前退休这事儿可不是拍脑门决定的，国家专门给那些在"苦脏累险"岗位干了大半辈子的职工开绿灯。您要是常年在四五十度的锅炉房烤着，或者天天在几十米高的钢架上晃悠，再或者像矿工兄弟那样天天往地心里钻，那可算是踩准了政策的点。这里头讲究的是"工种要特殊，年限要达标"，高空和重体力得干满10年，井下高温9年，有毒有害8年，而且必须是国家目录里登记在册的工种。不过您可别光看年限，养老保险没交够15年照样白搭，这年头政策讲究的是双保险。
年龄这事儿得掰开了说。原先男的55岁、女工人45岁就能申请，不过2025年开始要慢慢延后了。现在男的每四个月加一个月，最后卡在58岁；女工人更狠，每俩月加一个月，最后定在50岁。您可能要问，这不还是比普通职工早退好几年吗？没错！在化工厂闻了12年毒气的张师傅，现在53岁就能在家带孙子，这可比坐办公室的老李头早享受了5年退休金。不过话说回来，想占这个便宜得按规矩来，单位公示、材料审批这些流程一个都不能少。
现在全国都在搞阳光公示，您单位要是有人申请提前退休，名字、工种、工作年限这些信息都得贴出来晒一晒。淮安这次把李明他们单位公示了整整7天，谁要是有意见直接打人社局电话举报。这招够狠吧？既防住了浑水摸鱼的，又给老实人吃了定心丸。您要是符合条件，赶紧翻翻自己的档案，看看那些年在锅炉房、脚手架上的日子有没有记清楚，可别因为少记了半年工龄耽误大事。
说到底，这个政策就是国家给特殊劳动者的"健康补偿金"。那些年吸进肺里的粉尘、烫伤过的皮肤、冻僵过的手脚，现在都折算成提前退休的福报。不过您得留神，2025年之后退休年龄要慢慢往上调了，符合条件的可得抓紧办。最后提醒各位，千万别信那些"代办特殊工种退休"的中介，现在全国联网查得严，造假分分钟露馅。老老实实按政策走，该是您的福利绝对跑不了！
1993年劳动部特殊工种名录
胶东在线消息问题编号为1249038的网友留言：我在冷库做仓储操作工，偶尔也需要进入冷库，我想咨询下冷库的仓储操作工是否属于特殊工种？是否可以提前退休？
福山区人力资源和社会保障局回复：根据烟人社字〔2013〕65号文件《关于进一步规范全市企业职工退休审批工作的通知》第一条第二款特殊工种提前退休审批：国有、集体企业的职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限，累计缴费年限满15年，男年满55周岁，女年满45周岁，经本人申请，可以办理提前退休。
本文到此结束，希望本文化工厂特殊工种名录，水泥行业特殊工种名录对您有所帮助，欢迎收藏本网站。