一、两个工伤怎么计算
在处理两个工伤的计算问题时，通常按以下方式进行：
首先，需对每次工伤分别进行认定与劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会确定每个工伤所对应的伤残等级，这是后续计算的关键依据。
其次，关于赔偿计算。一次性伤残补助金按照不同伤残等级，以本人工资为基数进行计算。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等，两个工伤都依此标准分别计算。
再者，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿各地规定不同，一般依据当地上年度职工月平均工资以及伤残等级来确定具体数额，同样对两次工伤分别核算。
此外，在停工留薪期工资方面，根据工伤治疗及恢复情况分别确定每个工伤的停工留薪期，按照本人原工资福利待遇不变的原则支付工资。
最后，将各项分别计算出的赔偿项目相加，就可得出因两个工伤应获得的总体赔偿数额。实际操作中，要注意保存好相关病历、诊断证明、工伤认定决定书等材料，以便顺利获得应有的工伤赔偿。
二、第三掌骨骨折内固定是工伤几级
第三掌骨骨折内固定的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可从以下方面初步分析。
一方面，单纯的掌骨骨折，未造成明显功能障碍等情况，可能被评为十级工伤。十级工伤的评定标准通常涵盖身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
另一方面，如果第三掌骨骨折内固定后，对肢体功能造成了较为严重的影响，比如影响到手指的正常屈伸、抓握功能，导致手部劳动能力明显下降等情况，有可能被评为九级工伤。九级工伤要求对肢体功能有一定程度的受限。
不过，工伤等级的评定十分严谨，不能仅依据骨折及内固定情况简单判断。劳动能力鉴定委员会会综合考虑多方面因素，包括治疗后的恢复情况、对日常生活及工作的实际影响等。通常需提供完整的病历资料、诊断证明等，经过专业的检查和评估后，才能给出准确的工伤等级结论。
三、工伤有两种以上伤残怎么赔偿
工伤存在两种以上伤残情况时，赔偿遵循以下规则：
首先，劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对多处伤残进行综合评定，确定一个最终的伤残等级。例如，若存在两个不同部位的伤残，会考虑各自伤残程度，得出一个综合的鉴定结论。
其次，赔偿项目及计算方式。一次性伤残补助金按照最终确定的伤残等级对应的月数乘以本人工资计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
再者，若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不同。
此外，其他赔偿项目如医疗费，按实际治疗花费报销；停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付；护理费根据护理依赖程度确定等。总之，工伤多种伤残的赔偿需准确依据鉴定结论及相关法律法规规定，结合实际情况进行计算确定。
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