一、工伤认定决定书多久送达
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。此外，若需要进行调查核实，调查核实所需时间不计算在上述规定的时限内。同时，劳动能力鉴定结论作出后，相关部门也会按规定及时送达给相关当事人。
二、报上工伤什么时候能赔偿
工伤赔偿的时间节点因多种因素而异。
一般来说，完成工伤认定后，若事实清晰、材料完备，通常在60日内作出认定决定；情况复杂的，可延长30日。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
拿到劳动能力鉴定结论后，若用人单位有缴纳工伤保险，社保部门会在审核通过后的一定时间内支付赔偿款，一般在一两个月左右；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于单位配合程度和支付能力。若双方对赔偿有争议，需通过劳动仲裁或诉讼解决，仲裁一般在受理后45日内结案，复杂的可延长15日；诉讼一审普通程序一般在6个月内审结，简易程序在3个月内审结。整个流程顺利的话，几个月可获得赔偿；若存在争议，可能需要一年甚至更长时间。
三、工伤没证人证言怎么办
工伤认定中，证人证言并非必需的绝对要件。即便没有证人证言，仍可通过其他途径推进工伤认定程序。
劳动者可先收集其他能证明劳动关系及工伤事实的证据。例如，劳动合同，它能直接证明与用人单位存在劳动关系；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，这些可佐证双方的雇佣关系；工作证、服务证等能证明身份的证件，也有助于认定劳动关系。
对于工伤事实方面，医院的诊断证明、病历等材料，可清晰显示受伤情况及与工作可能存在的关联。同时，事故现场的监控视频、用人单位关于此次事故的处理记录等，也都能作为有力证据。
劳动者应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并如实提交上述收集到的证据材料。社会保险行政部门会依据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。即便缺少证人证言，只要其他证据充分，依然能够成功认定工伤，维护自身合法权益。
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