一、换错药属于医疗事故吗
处理护士用错药造成的医疗事故，得先搞清楚，是护士自己用错了药，还是医生开错了药，导致护士用错了药，造成了医疗事故；然后，对造成的医疗事故进行鉴定，根据鉴定结果进行赔偿；最后，由医疗机构先行赔偿，确定过错方后，医疗机构可以对过错方进行追偿。医疗机构不能拒绝赔偿，对外由医疗机构承担赔偿责任。
二、老板买工伤险怎么赔偿的
当老板为员工购买工伤保险后，员工一旦发生工伤，通常按照以下步骤进行赔偿流程：
1.报案：员工或雇主应立即向保险公司报案，并通知当地劳动保障部门。
2.医疗救治：受伤员工应获得必要的医疗救治，费用先由雇主或员工垫付。
3.工伤认定：劳动保障部门对事故进行调查，以确定是否属于工伤。
4.提交材料：雇主或员工需向保险公司提交相关证明文件，如工伤认定书、医疗费用单据、伤残鉴定等。
5.保险公司审核：保险公司对提交的材料进行审核，以确定赔偿金额。
6.赔偿金计算：根据工伤保险条款和当地规定，计算应得的赔偿金。
7.赔付：保险公司将赔偿金支付给员工或其家属，或直接支付给医疗机构。
三、工伤已辞职了还能要赔偿吗
劳动者在遭受工伤事故之后再行辞去职务仍有权寻求工伤损害赔偿事务的支持和帮助。针对那些因工伤导致身体残疾的案例，他们可以争取到一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等赔偿项目。具体来讲，伤残补助金这类赔偿款项可以在劳动者在职期间便向所在用人单位提出申请并获得相应的支付；至于伤残就业补助金及工伤医疗补助金这两项，则通常需要在劳动合同终止或者解除之后才能得到相应的支付。
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来源：中国法院网-工伤已辞职了还能要赔偿吗，工伤辞职后还能回原单位吗