一、工伤鉴定结果出来后需做什么
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤处理：
第一，明确鉴定结果。仔细查看鉴定报告，了解伤残等级、停工留薪期等关键信息。若对结果有异议，在规定时间内可申请再次鉴定。
第二，与用人单位协商赔偿。依据鉴定结果和相关法律规定，计算应得赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，和单位进行协商。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，需配合单位办理申请手续。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关材料。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。
整个过程要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、费用票据、考勤记录等，以维护自身合法权益。
二、工伤保险不能领取失业金吗怎么办
工伤保险和失业金是不同的社会保险待遇。工伤保险是在职工因工作遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿，而失业金是在符合条件的失业人员失去工作时提供的生活保障。
若符合领取失业金条件却无法领取，可按以下步骤处理：
1.确认条件：对照失业金领取条件，即非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、已进行失业登记并有求职要求，查看自身是否满足。
2.查明原因：若不满足条件，分析是哪项不符合；若满足却无法领取，可前往当地社保经办机构查询，可能是信息录入错误、申请材料不全等原因。
3.补充材料或纠正错误：根据社保经办机构反馈，补充缺少的材料，或配合修改错误信息。
4.申请复议：若对不能领取的结果有异议，可在规定时间内申请行政复议，要求重新审核。
通过以上方法，通常可解决无法领取失业金的问题。
三、有工伤险能不能申请失业金
有工伤险与能否申请失业金并无直接关联，关键在于是否符合领取失业金的条件。
失业金的申领条件主要有：（一）是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；（二）是非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等；（三）是已办理失业登记，并有求职要求。
有工伤险说明单位为员工缴纳了工伤保险，但这并不影响失业金的申请。若员工同时满足上述失业金申领条件，即使有工伤险也可申请。比如员工因单位破产失业，此前单位和本人缴纳失业保险达到规定时长，且员工进行了失业登记并有求职意愿，就可以申领失业金。
然而，如果不满足上述失业金申领条件，即便有工伤险也无法申请。所以，有工伤险的人员，需对照失业金申领条件判断是否能申请。
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来源：头条-有工伤险能不能申请失业金，有工伤保险还能领取失业金吗