一、鉴定工伤会查过往病史吗
鉴定工伤时可能会查过往病史。在工伤鉴定过程中，了解职工的过往病史有重要意义。
一方面，过往病史能帮助鉴定人员准确判断此次伤害与工作的关联程度。例如，若职工声称因工作导致腰部受伤，但过往有严重的腰椎间盘突出病史，那么就需要结合病史确定此次损伤是旧伤复发还是新的工伤。这对于准确认定工伤以及确定合理的赔偿范围至关重要。
另一方面，过往病史可能影响工伤的治疗和恢复情况评估。某些基础疾病可能会干扰工伤的治疗进程或影响最终的劳动能力鉴定结果。比如患有糖尿病的职工，受伤后伤口愈合可能较慢，这在鉴定劳动能力时需要考虑。
不过，并非所有工伤鉴定都会详细查询过往病史。若工伤情况清晰，与过往病史无明显关联，可能不会深入调查。但如果工伤情况复杂，或者用人单位对工伤与工作的关联性提出质疑，鉴定机构则可能会全面调查过往病史以确保鉴定的公正性和准确性。
二、既往病史会影响工伤鉴定吗
既往病史是否影响工伤鉴定，需分情况来看。
一般情况下，若既往病史与此次工伤事故导致的伤害无关联，通常不影响工伤鉴定。工伤鉴定主要针对的是因工作原因受到的事故伤害或患职业病的情况，关注的是此次事故直接造成的身体损伤、功能障碍等。只要符合工伤认定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可认定为工伤，既往病史不影响这一认定。
然而，当既往病史与工伤伤害存在一定关联时，可能会对鉴定产生影响。比如，既往疾病因工伤而加重，或者工伤引发了既往疾病复发，在鉴定过程中，就需要专业人员进行甄别和判断，以确定此次工伤对病情的实际影响程度，准确评定伤残等级。
在实际操作中，劳动能力鉴定委员会会依据医疗机构的诊断证明、病历资料等，结合专业医学知识和鉴定标准，综合考量既往病史和工伤情况，做出客观、公正的鉴定结论。
三、有既往病史能否认定工伤
有既往病史能否认定工伤需具体情况具体分析。
一般而言，单纯的既往病史不能认定为工伤。工伤认定通常要求伤害或疾病与工作存在因果关系。
若既往病史在工作过程中因工作原因导致病情加重或复发，且符合工伤认定其他条件，则可能认定为工伤。例如，员工本身有腰间盘突出病史，工作中因搬运重物使病情急性发作且加重，经诊断与工作搬运行为有直接关联，这种情况下有可能被认定为工伤。
还有一种特殊情况，职工在工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，即便有既往病史，可视同工伤。
认定工伤需遵循一定程序，由用人单位或职工向相关部门提出申请，并提供医院诊断证明、劳动关系证明等材料。相关部门会根据具体情况，结合医学鉴定、调查核实等确定是否属于工伤。
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来源：临律-有既往病史能否认定工伤，是否有既往病史