一、工伤不赔偿可以申请劳动仲裁么
工伤用人单位不赔偿，是可以申请劳动仲裁的。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。在申请劳动仲裁前，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定工伤的等级和应享受的待遇标准。
劳动仲裁时，您需要准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等，用以证明您与用人单位存在劳动关系、您所受伤害为工伤以及您应获得的赔偿数额。
劳动仲裁通常会依据相关法律法规和事实证据进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、工伤不管轻重都要去鉴定吗
工伤是否需要鉴定，并非完全取决于伤情的轻重。
一般来说，如果工伤导致的伤害可能影响劳动能力、造成残疾或对后续工作和生活产生较大影响，进行工伤鉴定是很有必要的。因为工伤鉴定的结果是确定工伤赔偿标准的重要依据。
然而，如果伤情较轻，经过治疗后能够完全恢复，未对劳动能力造成明显影响，且用人单位愿意按照相关标准给予合理补偿，不进行鉴定也是可行的。
但从法律风险防范的角度看，即便伤情较轻，也建议进行鉴定，以明确工伤的事实和程度，避免后续可能出现的纠纷。总之，是否鉴定需综合考量多种因素。
三、工伤不赔偿去信访局有用吗
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