一、三级伤残工伤赔偿多少钱
三级伤残工伤赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为本人工资的23个月。这是对因工伤致残职工的一次性经济补偿，用以弥补其身体伤残带来的损失。
2.伤残津贴：每月按本人工资的80%支付，至退休或终止劳动关系。旨在保障工伤职工后续生活，使其在劳动能力受限情况下有稳定收入来源。
3.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
4.住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定，用于补偿工伤职工住院期间的饮食费用。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿数额要结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等实际数据确定。
二、工伤九级单位赔偿标准
工伤九级单位赔偿标准如下：
1.
三、三级工伤能赔130万吗
三级工伤赔偿数额是否能达到130万，需综合多方面因素判定。
从法定赔偿项目看，三级工伤赔偿包含一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的80%，按月支付。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等。
若本人工资较高，且存在长期的护理依赖、较多的康复费用等情况，赔偿总额有可能达到130万。比如，本人工资每月较高，按规定计算一次性伤残补助金及长期的伤残津贴数额可观，再加上后续持续的治疗康复费用、较高标准的护理费等，各项赔偿累计起来有达到130万的可能。
但如果本人工资较低，不存在复杂的护理及康复需求，赔偿数额通常难以达到130万。具体赔偿数额需依据实际的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及各项费用的实际支出等，按照当地工伤保险政策准确计算确定。
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来源：中国法院网-三级工伤能赔130万吗，工伤三级大概赔几万