一、打架斗殴致人骨折怎么判刑
打架斗殴致人骨折可能涉及故意伤害罪。
如果经伤情鉴定为轻伤，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果伤情鉴定为重伤，则处三年以上十年以下有期徒刑。
具体的判刑会综合多种因素：
1. 犯罪情节方面，例如打架斗殴的起因、是否存在挑衅行为、是否使用凶器等。如果是无端挑起事端并且使用凶器造成骨折，相较于双方因琐事偶然冲突导致的骨折，前者情节更恶劣，量刑可能会更重。
2. 犯罪后的表现，包括是否积极救助伤者、是否主动投案自首、是否如实供述罪行等。如果积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解，在量刑时可以作为从轻处罚的情节予以考虑。
3. 行为人的主观恶性，例如是一时冲动还是蓄意伤害等情况，也会影响最终的量刑。
二、左脚大拇指骨折能赔多少钱
左脚大拇指骨折赔偿金额需根据具体情况确定。
（一）如果是工伤
1. 医疗费用：由工伤保险基金或用人单位支付全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：如果大拇指骨折经治疗后影响功能，经劳动能力鉴定构成伤残等级，会按照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。例如十级伤残为7个月的本人工资。
（二）如果是交通事故等侵权伤害
1. 医疗费：按照实际支出的合理医疗费用赔偿。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果经鉴定构成伤残，还会有残疾赔偿金等相关赔偿项目，具体金额要根据当地的经济水平、受害人的年龄等多种因素计算。
三、工作中骨折怎么赔偿
在工作中骨折属于工伤情形。以下是关于赔偿的相关情况：
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用：治疗骨折所花费的挂号费、检查费、药费、住院费等，都由工伤保险基金支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 护理费：如果经劳动能力鉴定需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
4. 伤残补助金：如果骨折经治疗后影响劳动能力，经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金等。
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