一、脚扭伤上班病情加重算工伤吗
脚扭伤上班后病情加重是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定脚扭伤的初始原因。若脚扭伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致，比如在履行工作职责过程中不慎扭伤，那么该初始扭伤一般可认定为工伤。在此基础上上班后病情加重，很大可能也会被认定为工伤。
其次，若脚扭伤并非工作原因造成，例如上班前在家中扭伤，上班后病情加重，这种情况下，认定工伤存在一定难度。不过，若能证明上班过程中的工作行为或工作环境等因素与病情加重存在直接因果关系，如因工作强度大、工作姿势要求等导致扭伤处病情恶化，也有可能被认定为工伤。
实践中，认定工伤需由用人单位或劳动者向相关劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门会依据医疗机构诊断证明、事故报告等材料进行综合认定。
二、左脚扭伤算不算工伤
左脚扭伤是否算工伤需依具体情况判定。
若符合以下情形，通常可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致左脚扭伤。例如，劳动者在从事本职工作任务时，因工作环境存在安全隐患，地面湿滑、物品摆放不当等意外摔倒扭伤左脚。二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致左脚扭伤。比如在开工前准备工具过程中，或者下班后清理工作场地时扭伤。
若左脚扭伤是在非工作时间、非工作场所，且与工作毫无关联，如在日常生活活动、个人娱乐活动等过程中发生，则一般不能认定为工伤。
另外，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门调查核实，依据实际情况作出是否属于工伤的认定结论。
三、肋骨骨折三根工伤标准
肋骨骨折三根在工伤认定及劳动能力鉴定中有相应标准。
在工伤认定方面，若因工作原因、工作时间、工作场所内受到事故伤害等符合工伤认定情形导致肋骨骨折三根，可申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。
关于劳动能力鉴定，一般肋骨骨折三根，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能构成十级伤残。不过具体的鉴定结论需由专业的劳动能力鉴定委员会依据实际情况，结合医疗诊断、恢复情况等综合判定。
如果被认定为工伤且经鉴定达到相应伤残等级，工伤职工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若与用人单位就工伤待遇问题产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
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来源：头条-肋骨骨折三根工伤标准，肋骨骨折三根工伤几级