一、不能认定工伤的三个条件
不能认定工伤主要有以下三个常见条件：
第一，非工作原因导致。若职工所受伤害并非因履行工作职责引发，比如在工作场所因个人私人恩怨与人斗殴致伤，并非出于工作相关目的，这种情况不能认定为工伤。因为工伤认定的核心要素是伤害与工作存在直接关联，纯粹基于个人因素产生的伤害不符合这一要求。
第二，非工作时间与场所。不在正常工作时间，且不在工作场所或与工作有关的合理区域内发生的伤害，通常不能认定为工伤。例如，职工下班后在家中自行从事活动受伤，因脱离了工作时间和场所范围，一般不被认定为工伤。不过，存在一些特殊情况，如因工作需要进行的加班、出差等特殊时段和地点的活动，需具体分析。
第三，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。根据法律规定，职工因故意犯罪导致自身伤亡，或者处于醉酒、吸毒状态而受伤，以及故意自残、自杀造成的伤害，均不能认定为工伤。这是基于法律维护社会秩序、保障工伤保险制度公平性等多方面的考虑。
二、不服人社局工伤认定行政诉讼
不服人社局工伤认定而提起行政诉讼，需做好多方面准备。
在提起诉讼前，要全面梳理相关证据材料。收集能证明自身主张的各类证据，比如劳动合同、工作证等能证实劳动关系的材料；医疗诊断证明、病历等涉及受伤情况的资料；还有事故现场的证人证言、监控视频等。
起诉时，要准确确定被告。一般而言，作出工伤认定决定的人社局为被告。同时，要向有管辖权的法院提交起诉状，清晰阐述诉讼请求、事实与理由。诉讼请求需明确具体，如请求撤销工伤认定决定，或要求重新作出工伤认定等。事实部分要详细说明不服认定的具体缘由，比如认定过程中存在的程序违法、事实认定错误等。
在行政诉讼过程中，积极参与庭审。遵守法庭秩序，按照法定程序进行陈述、举证、质证和辩论。合理表达观点，指出人社局工伤认定决定存在的问题和错误之处，维护自身合法权益。若对法律规定、诉讼流程等不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。
三、不完全骨折工伤能赔多少钱
不完全骨折工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。
首先，要进行工伤认定，职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可申请。认定为工伤后，接着需进行劳动能力鉴定，由专门的鉴定机构根据骨折的具体情况、对劳动能力的影响等多方面因素，评定伤残等级。
赔偿项目一般包含医疗费，按实际治疗费用支付；停工留薪期工资，在此期间工资福利待遇不变；若评定出伤残等级，还有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定；此外可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
由于不同地区经济发展水平不同，赔偿标准有差异，且每个人的实际情况也不尽相同，所以只有完成工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序后，才能依据具体情况准确计算赔偿数额。
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来源：头条-不完全骨折工伤能赔多少钱，不全骨折工伤几级