一、雇主伤残怎样起诉赔偿
若雇主导致伤残需起诉赔偿，可按以下步骤进行。首先，要收集充分的证据，包括与雇主存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资发放记录等；受伤的相关证据，如医疗诊断报告、病历、检查检验报告等，以证明伤残的程度和原因是由工作所致。其次，确定赔偿的项目和标准，一般包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等，需依据相关法律法规和司法解释来计算具体数额。然后，起草起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，将收集到的证据一并提交给有管辖权的法院。在诉讼过程中，要积极配合法院的各项工作，如按时参加庭审、提供补充证据等。法院会根据双方的证据和陈述进行审理，并作出判决。如果一方对判决不服，可在规定的时间内向上一级法院提起上诉。总之，起诉赔偿需要严谨的证据和法律依据，以维护自身的合法权益。
二、个人伤残评级后赔偿谁承担
个人伤残评级后，赔偿责任通常由侵权人承担。若因他人的侵权行为导致个人伤残，如交通事故中的肇事方、工作场所中的雇主等，这些侵权人应按照法律规定对伤残者进行赔偿，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等各项费用。
在某些情况下，用人单位可能需要承担赔偿责任。例如，职工在工作过程中因工负伤导致伤残，用人单位应依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工进行工伤赔偿，包括支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
此外，如果存在多个责任主体，如共同侵权的情况，各侵权人应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。多个责任主体之间可能承担连带责任或按份责任，具体责任分担方式需根据法律规定和案件具体情况确定。
总之，个人伤残评级后的赔偿责任主体主要是侵权人，用人单位在特定情况下也需承担赔偿责任，多个责任主体之间的责任分担需依据法律规定进行判断。
三、保险人身意外伤残必须做鉴定吗
一般来说，保险人身意外伤残通常需要做鉴定。因为伤残程度的认定需要依据专业的医学标准和评估方法，而鉴定机构具备相关的专业知识、经验和设备，能够准确地对被保险人的伤残情况进行评估和分级。通过鉴定，可以确定伤残的具体部位、程度以及对被保险人生活和工作的影响等，从而为保险理赔提供客观、准确的依据。如果不做鉴定，仅依据主观判断或一般的观察，很难确定伤残的真实情况和程度，可能会导致理赔结果不准确或引发争议。当然，在某些特定情况下，如保险合同中明确规定某些轻微伤残无需鉴定等，可能可以不做鉴定，但这属于特殊情形，通常还是需要经过专业鉴定来确定伤残情况。
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