一、65周岁工伤怎么定伤残
65周岁人员认定工伤伤残，与一般劳动者流程大致相同，但有一定特殊之处。
首先，需确认是否符合工伤认定条件。65周岁人员若与用人单位存在劳动关系（部分地区超龄劳动者需符合特定情形才认定劳动关系），在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，可申请工伤认定。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明等。
然后，提出申请。向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，部门受理后会进行调查核实。
最后，进行劳动能力鉴定。工伤认定通过后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，委员会组织专家依据相关标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，出具鉴定结论。鉴定结论会明确伤残等级，为后续的工伤待遇赔偿等提供依据。
不过不同地区对于超龄劳动者工伤认定及伤残评定规定可能有差异，建议咨询当地社保部门或专业法律人士。
二、工伤鉴定去哪儿申请
工伤鉴定申请通常按以下步骤进行：
一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，先由用人单位在规定期限内提出申请；若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在相应时间范围内也可直接向上述社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备一系列材料，包含工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资支付记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提交申请后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。对认定结果有异议的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、工伤鉴定到哪鉴定
工伤鉴定一般在劳动能力鉴定委员会进行。通常，劳动能力鉴定委员会分为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省级劳动能力鉴定委员会。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，比如诊断证明、病历等。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
若当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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