一、临时工在上班的路上出了事算工伤吗
临时工在上班路上出事是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果临时工与用人单位存在劳动关系，且满足以下条件，可认定为工伤：在上班的合理时间、合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里的合理时间、合理路线包括正常上下班时间以及因工作需要进行加班加点后的上下班途中的合理延伸路线等。
但如果临时工与用人单位不存在劳动关系，只是劳务关系，这种情况下在上班路上出事通常不能认定为工伤，因为工伤认定的前提是存在劳动关系。
此外，如果是临时工自己的主要责任导致的事故伤害，比如自己违反交通规则负主要责任的交通事故，即使存在劳动关系也不能认定为工伤。
二、工伤可以得到哪些赔偿
工伤赔偿包含以下方面：
（一）医疗救治相关赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期的待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残相关赔偿
1. 工伤职工评定伤残等级后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等相关待遇；五至十级伤残的职工在解除或终止劳动合同时，可从工伤保险基金获取一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。
（四）因工死亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工地上出了工伤没人管怎么办
如果工地上出现工伤却没人管，可以采取以下措施。
（一）自行救治与证据收集
1. 受伤后应立即就医，保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告等材料，这些是后续认定工伤和索赔的重要依据。
2. 在工地现场，尽可能收集与工伤相关的证据，例如事故发生时的照片、视频，工友的联系方式以便后续作证等。
（二）寻求企业解决
1. 主动与施工企业或雇主联系，告知工伤情况，要求其按照工伤相关规定处理，包括支付医疗费用、提供工伤待遇等。
2. 如果企业拒绝处理或者拖延，可以向企业的上级主管部门反映情况。
（三）申请工伤认定
1. 在事故伤害发生之日起1年内，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗诊断证明等相关材料。
2. 工伤认定后，可依据认定结果向企业要求赔偿，企业仍拒不赔偿的，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式维护自己的权益。
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来源：头条-工地上出了工伤没人管怎么办，在工地干活出工伤了工地不管怎么办