一、商家不退定金怎么办算诈骗吗
商家不退定金一般不算诈骗。定金是一种担保方式，旨在确保合同履行。若因给付定金方自身原因不履行约定债务，无权要求返还定金；收受定金方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。
判断是否构成诈骗，关键在于商家是否具有非法占有目的，采用虚构事实、隐瞒真相等手段骗取定金。若商家只是基于合同约定正常处置定金，不存在欺诈行为，则不构成诈骗。
若遇到商家不退定金的情况，首先看双方是否有明确书面约定，依据约定判断责任归属。若协商不成，可尝试与商家沟通，说明情况，要求其按规定处理。若沟通无果，可向消费者协会、相关市场监管部门投诉，寻求调解。若仍无法解决，可通过诉讼途径，向法院提供相关证据，如定金支付凭证、合同约定等，维护自身合法权益。
二、盲目签字构成诈骗吗
盲目签字是否构成诈骗需具体情况具体分析。
从诈骗的构成要件来看，主观上要有非法占有目的，客观上实施了虚构事实、隐瞒真相的行为，使被害人基于错误认识而处分财产并遭受损失。
若一方故意利用他人盲目签字的状态，虚构重要事实或隐瞒关键信息，诱使他人签字，进而非法获取其财产或权益，符合诈骗构成要件，可能构成诈骗。例如，欺骗他人在空白借款合同上签字，随后擅自填写高额借款金额并要求偿还。
然而，如果不存在上述主观故意和欺骗行为，仅是签字人自身因疏忽、不谨慎等盲目签字，一般不构成诈骗。比如，签字人在未仔细阅读合同条款情况下签字，这更多属于民事合同履行方面的问题，可通过协商、民事起诉等途径解决。
所以，不能简单认定盲目签字就构成诈骗，要综合考量主观故意、行为手段等多方面因素，结合具体案件事实来判断。
三、员工被电信诈骗,导致公司损失50w怎么办
员工被电信诈骗致公司损失50万，需从多方面分析处理。
首先，判断员工在事件中的过错程度。若员工是在执行工作任务过程中遭遇诈骗，且尽到合理注意义务，无重大过失或故意，可能无需承担赔偿责任；若员工存在重大过失，如违反公司财务操作流程、未核实关键信息等，公司有权要求员工承担一定赔偿责任。
其次，公司应及时报警，全力配合警方侦查工作，争取追回被骗款项。若能追回部分或全部款项，可减少公司损失。
再者，从法律角度，若员工确有过错，公司可通过内部规章制度规定的程序，与员工协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。但在处理过程中，需遵循劳动法律法规，保障员工合法权益，不能随意克扣员工工资等。
最后，公司应反思内部管理漏洞，完善相关制度，加强员工安全教育培训，避免类似事件再次发生。
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来源：中国法院网-员工被电信诈骗,导致公司损失50w怎么办，公司被电信诈骗责任人赔偿