用人单位在招聘劳动者的时候，也会看劳动者有无犯罪背景，尤其是公职单位，更是要进行严格的审查，就用人单位可以查出有犯罪前科吗、犯罪前科多久可以消除、父亲有前科子女能通过公务员政审吗？
一、用人单位可以查出有犯罪前科吗
未成年人犯罪后找工作的时，用人单位一般不能出犯罪前科。
《刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
二、犯罪前科多久可以消除
犯罪前科在一般情况下是不会消除的，但是犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
根据《刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处有期徒刑五年以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
三、父亲有前科子女能通过公务员政审吗
这个视情况而定， 情节轻微的话可以通过。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：
（一）有反对四项基本原则言行的；
（二）有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
（三）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（四）直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
（五）直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
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