一、天津工伤10级赔付标准
天津工伤10级的赔付标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，解除或终止劳动关系时，可享受3个月的本市上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金。
三是一次性伤残就业补助金。同样在解除或终止劳动关系时，10级伤残职工可获得3个月的本市上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。同时，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体根据实际发生情况按规定报销或支付。
二、天津十级工伤赔偿多少钱
天津十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由天津市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数计算，十级伤残为3个月；一次性伤残就业补助金也是以上述基数计算，十级伤残为3个月。
3.此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际支出确定；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。
具体赔偿金额要结合本人工资、当地职工月平均工资以及实际花费等多种因素确定。建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
三、安徽六级工伤能赔多少钱
六级工伤的赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由安徽省人民政府规定，一般结合当地经济发展水平等因素确定。
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