一、深圳十级工伤赔偿多少钱
深圳十级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，为1个月本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，为4个月本人工资。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：根据实际发生的合理费用进行赔偿。其中，住院伙食补助费按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
二、女50岁厂里受了工伤怎么办
50岁女性在厂里受了工伤，可按以下步骤处理：
一是及时就医。受伤后应尽快前往附近正规医疗机构诊治，确保伤情得到妥善处理，同时要保留好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些是后续工伤认定的重要依据。
二是申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
四是享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
三、深圳市工伤十级伤残能赔偿多少钱
深圳市工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
此外，还可能有医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用计算；住院伙食补助费按照相关标准支付；护理费根据护理级别和时长确定；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述原本由工伤保险基金支付的费用，均由用人单位承担。总体而言，具体赔偿数额需结合伤者实际工资、治疗花费等因素确定。
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